Envoyant une question à l'organisme d'assurance sociale, le lecteur Đ. T demande: "Je suis policier communal, ma femme travaille à la banque. Le 1er décembre 2025, ma femme accouchera, je voudrais savoir combien de jours de congé je serai autorisé à prendre et pendant quelle période? ".
Sur cette question, l'Assurance sociale du Vietnam répond comme suit:
Les paragraphes 2 et 3 de l'article 53 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipulent:
« 2. Les travailleurs masculins participant à l'assurance sociale obligatoire lorsque leur femme donne naissance à un enfant bénéficient d'un congé de maternité pour la période suivante:
a) 5 jours ouvrables;
b) 7 jours ouvrables lorsque la femme donne naissance à un enfant nécessitant une intervention chirurgicale ou donne naissance à un enfant de moins de 32 semaines;
c) Dans le cas où la femme a des jumeaux, elle a droit à 10 jours ouvrables de congé. Dans le cas de triplés ou plus, elle a droit à 3 jours ouvrables supplémentaires pour chaque enfant à partir du troisième enfant;
d) Dans le cas où la femme donne naissance à des jumeaux nécessitant une intervention chirurgicale, elle est autorisée à prendre 14 jours ouvrables de congé. Dans le cas où trois enfants ou plus doivent être opérés, elle est autorisée à prendre 3 jours ouvrables de congé supplémentaires pour chaque enfant à partir du troisième enfant.
3. La date de début du congé de maternité prévue au paragraphe 2 de cet article doit être dans un délai de 60 jours à compter de la date de naissance de l'enfant de la femme, dans le cas où le travailleur prend plusieurs congés, la date de début du dernier congé doit être dans les 60 premiers jours à compter de la date de naissance de l'enfant de la femme et la durée totale du congé de maternité ne doit pas dépasser la durée prévue au paragraphe 2 de cet article".
Selon les informations fournies par M. T, sa femme a accouché le 1er décembre 2025, de sorte que la période pendant laquelle il prend congé de maternité est calculée entre le 1er décembre 2025 et la fin du 29 janvier 2026 (le jour où le congé de maternité commence se situe dans cette période).
Cependant, en raison de l'absence d'informations sur la forme de naissance (naissance par voie basse, naissance par césarienne, naissance d'un enfant ou naissance de plusieurs enfants), il n'y a pas suffisamment de base pour déterminer avec précision le nombre de jours de congé spécifiques.
Il est demandé à M. T de se baser sur les réglementations susmentionnées pour déterminer ses droits.
