Conformément à la politique de déploiement du gouvernement local à 2 niveaux, les forces de personnes travaillant à temps partiel (HĐKCT) au niveau communal sont temporairement affectées jusqu'au 31 mai 2026.
D'ici la date limite ci-dessus, les localités doivent achever le plan d'organisation et de résolution définitive du régime pour les personnes HĐKCT au niveau communal restantes conformément aux 3 plans d'orientation du gouvernement.
Premièrement, là où il y a encore des effectifs et des cadres qui répondent aux normes et aux conditions, le recrutement direct de fonctionnaires au niveau communal est mis en œuvre.
Deuxièmement, dans le cas où le comité du parti, le gouvernement local et les cadres et la population sont d'accord, ils peuvent être affectés à des postes non permanents dans les villages et les groupes de résidents.
Troisièmement, continuer à résoudre conformément à la politique actuelle pour garantir un traitement définitif d'ici le 31 mai 2026.
Après la fusion, la province de Gia Lai compte plus de 4 100 personnes HĐKCT au niveau communal qui doivent démissionner. Du 1er juillet 2025 à ce jour, la province a réglé les régimes pour plus de 3 000 cas. D'ici la fin du 31 mai 2026, la localité achèvera la régulation des régimes pour environ 1 000 cas restants.
Selon le Département de l'intérieur de la province de Gia Lai, l'esprit directeur général de la province est que les localités qui ont encore des besoins et des objectifs de personnel donnent la priorité à l'attribution de postes de travail aux personnes HĐKCT au niveau communal ayant des capacités et des qualifications suffisantes, répondant aux exigences du travail sous contrat; ou à l'organisation de cette force dans les villages et les quartiers après l'achèvement de l'organisation des unités de village et de quartier.
Selon les instructions du gouvernement central, à la date limite du 31 mai 2026, les personnes HĐKCT au niveau communal n'auront plus de poste au niveau communal. Actuellement, la province résout le régime pour environ 1 000 cas restants, le niveau de paiement variant de quelques dizaines à quelques centaines de millions de dongs/cas, en fonction de la durée de participation à l'assurance sociale pendant le processus de travail", a déclaré le chef du Département de l'intérieur de la province de Gia Lai.
Auparavant, le 7 mai, lors d'une rencontre avec les électeurs de la délégation de l'Assemblée nationale de la XVIe législature après la première session, Mme Nguyen Thi Thanh Truc - chef du département de la culture et des affaires sociales de la commune de Tuy Phuoc - a proposé que le gouvernement central et la province donnent rapidement des instructions spécifiques sur l'organisation de cette équipe dans les villages et les quartiers afin que les localités puissent examiner, diffuser et orienter de manière proactive l'aménagement de postes appropriés.
Actuellement, cette équipe soutient très activement la localité. Par conséquent, il est demandé aux députés de l'Assemblée nationale de proposer d'ajouter des politiques, de créer des conditions d'emploi pour les personnes HĐKCT dans les temps à venir", a proposé Mme Trúc.
Face à cette proposition, M. Lâm Hải Giang - vice-président du Comité populaire provincial de Gia Lai - a déclaré qu'il organiserait et déploierait cette équipe dans les villages et les quartiers après avoir terminé la réorganisation des unités de village et de quartier.
Selon M. Lâm Hải Giang, il y a actuellement un grand manque de cadres et de fonctionnaires au niveau communal, la province construira une "banque" de cadres et de fonctionnaires non professionnels au niveau communal pour assurer un niveau complet et répondre aux normes.
Dans le cas où les cadres et fonctionnaires non professionnels au niveau communal acceptent de se déplacer entre les localités, ils continueront à être affectés à un emploi, à l'exception de ceux qui souhaitent prendre leur retraite conformément au régime.
