Le 26 decembre, le centre medical regional Tran Van Thoi, province de Ca Mau, a officiellement suspendu la mise en œuvre de la decision de nomination de Mme La Bich Ly au poste de directrice de la polyclinique Song Doc.
C'est la deuxieme fois que cet organisme arrete la nomination de cadres relevant de son unite. Auparavant, Mme Ly avait ete accusee de nombreuses violations. Au cours du processus de verification, l'Inspection du Departement de la sante de la province de Ca Mau a determine que Mme La Bich Ly avait commis de nombreuses violations.
Auparavant, le 12 decembre, le centre medical Tran Van Thoi, Ca Mau, avait annonce la mise en œuvre de la decision pour Mme Ly, mais l'avait temporairement reportee pour examen.
Selon la conclusion, Mme Ly perçoit une allocation de permanence mensuelle, mais n'est pas de permanence reguliere dans l'unite, dort a la maison la nuit et n'est de permanence que sous forme de demi-pension, mais continue de payer l'allocation, ce qui est contraire a la reglementation.
Mme Ly a ete identifiee comme ayant signe le certificat de transfert d'hopital a l'avance pour servir le transfert de ligne, mais n'a pas organise de consultation; l'equipe de verification a recueilli le certificat de transfert d'hopital signe et tamponne, mais il n'y avait pas de contenu, il a ete identifie comme ayant signe le certificat de transfert d'hopital "blanc".
La conclusion de l'inspection a egalement indique que du 21 au 24 avril 2023, Mme Ly voyageait a Con Dao, mais qu'elle avait toujours ete affectee a un emploi du temps de service et qu'elle recevait des salaires de service les 22 et 24 avril, alors qu'elle n'avait pas ete autorisee a prendre des conges. Mme Ly a volontairement donne un conge de 15 jours a une employee de la polyclinique de la region de Song Doc, qui est sa fille, pour effectuer des stages de fin de promotion, depassant sa competence conformement au reglement du travail...
A partir des conclusions de l'inspection, le Departement de la sante de Ca Mau a demande au directeur du centre medical Tran Van Thoi de demander au service comptable de determiner le montant total a recuperer aupres de Mme Ly pendant la periode de paiement des frais de permanence qui n'est pas conforme a la reglementation; a demande au directeur du centre medical Tran Van Thoi de demander a Mme Ly que, lors de l'installation de cameras, elle assure la surveillance des activites des departements de l'unite et garantisse les droits, les interets et la confidentialite des patients; a demande au directeur du centre medical Tran Van Thoi d'examiner et de prendre des mesures disciplinaires a l'encontre de Mme La Bich Ly en tant que dirigeante exemplaire dans le paiement des frais de permanence, le regime de conge, la gestion et l'exploitation.
En application de cette conclusion, le centre medical Tran Van Thoi a emis une decision disciplinaire contre Mme Ly sous forme de reprimande; en 2025, Mme Ly a ete classee comme n'ayant pas rempli ses taches; obligeant Mme Ly a remedier aux consequences pour la somme de 38 millions de dongs a payer apres la conclusion de l'inspection.
Cependant, au 26 decembre, Mme Ly n'avait toujours pas remedie aux consequences.
Expliquant pourquoi Mme La Bich Ly a ete reconnue coupable de nombreuses infractions, pendant la periode ou elle a ete disciplinee et classee comme n'ayant pas rempli ses fonctions, mais a quand meme ete nommee par le Centre, les dirigeants du Centre medical Tran Van Thoi ont declare qu'auparavant, Mme Ly occupait le poste de chef de la polyclinique de Song Doc. Apres la fusion de cette unite en poste de sante de Song Doc, Mme Ly n'a pas ete autorisee a annoncer sa decision de prendre le poste correspondant.
Dans le processus de reorganisation et de fusion du systeme de postes de sante, la politique initiale etait de maintenir et d'annoncer simultanement les postes de direction.
