Selon le plan, toute la province prévoit de réduire de 565 le nombre de points focaux (taux de réduction de plus de 39,07%), portant le nombre total de villages, hameaux et groupes de résidents de 1 446 à 881. De nombreuses localités ont un taux de réduction de points focaux élevé, telles que la commune de Mường Phăng (60%), le quartier de Mường Thanh (57%) ou la commune de Thanh An (54%).
Điện Biên compte actuellement 4 239 personnes travaillant à temps partiel dans les villages, hameaux et groupes résidentiels. Il est prévu qu'après la réorganisation, le nombre de personnes qui continueront à être affectées à des activités sera de 2 486; il est nécessaire de résoudre les régimes et les politiques pour 1 753 fonctionnaires à temps partiel excédentaires.
En tant que province montagneuse frontalière, avec un terrain fortement divisé et de nombreux compatriotes des minorités ethniques vivant ensemble, Điện Biên a déterminé que la fusion ne pouvait pas être menée de manière rigide et mécanique.
Au cours du processus d'élaboration du projet, les facteurs liés à l'emplacement géographique, aux caractéristiques de la population, aux coutumes et aux aspirations de la population sont particulièrement importants.
Dans la commune de Sin Thau (à l'extrême ouest de la patrie), il est prévu de fusionner 15 villages en 7 villages; de maintenir la localité de 6 villages. Après la réorganisation, la commune compte encore 13 villages, soit une réduction de 8 villages par rapport à la situation actuelle, le taux de réduction atteignant 38%. Chaque village devrait être affecté à 3 postes de personnes travaillant à temps partiel, notamment: secrétaire de la cellule du parti, chef de village et chef du comité de travail du Front du village.
Dans la commune de Muong Nhe, il y a actuellement 4 483 ménages, 23 588 habitants. Après examen, 34/42 villages et groupes de population ne répondent pas aux normes en matière de taille des ménages.
Parmi eux, de nombreux villages ont une petite population, une vaste zone, une population dispersée, ce qui rend difficile la gestion, l'exploitation et l'organisation de la mise en œuvre des tâches de développement socio-économique à la base.
La commune de Muong Nhe prévoit d'organiser 20 villages et groupes résidentiels pour créer 10 nouveaux villages et groupes résidentiels. En outre, la commune maintient 5 villages et groupes résidentiels qui ont satisfait aux normes en termes de taille des ménages; maintient 17 villages qui n'ont pas atteint les normes mais qui ont des éléments spécifiques en termes de zone frontalière, de région des minorités ethniques, de conditions de transport difficiles, de facteurs culturels, historiques, de défense et de sécurité.
Selon les dirigeants de la commune de Mường Nhé, il y a actuellement 115 personnes travaillant à temps partiel dans toute la commune. La réorganisation garantira la publicité, la transparence, la sélection de personnes ayant du prestige, des capacités et des responsabilités pour continuer à occuper des postes à la base, et en même temps résoudre pleinement les régimes et politiques pour les cas de retrait de la fonction publique.
Pour obtenir un consensus élevé, le travail de "mobilisation populaire habile" a été mis en œuvre rapidement par les autorités à tous les niveaux. Dans la commune de Mường Lạn, la communication directe par haut-parleur, les réunions populaires et même sur les plateformes de réseaux sociaux a été combinée de manière flexible. Grâce à cela, les habitants ont compris et approuvé la politique d'organisation et de fusion des villages et des hameaux.
M. Đào Duy Thạch - Vice-président du Comité populaire de la commune de Mường Lạn - a déclaré: "Grâce à un bon travail de propagande, sur les 32 villages existants, la commune a élaboré un plan pour réorganiser 21 villages concernés par la fusion, 11 villages sont restés inchangés, obtenant ainsi un très large consensus de la population.
Selon M. Nguyễn Tiến Đạt - Directeur du Département de l'intérieur de Điện Biên: "Dans le processus d'élaboration du plan d'aménagement des villages, des hameaux et des groupes de résidents, la province attache une importance particulière au travail de propagande, de mobilisation et de recueil des avis de la population de manière substantielle.
Ceci est identifié comme un facteur clé, déterminant le succès du travail de réorganisation. La réorganisation doit viser à améliorer l'efficacité de la gestion à la base, tout en facilitant la vie et la production des personnes".
