Le gouvernement vient de promulguer le décret 283/2026/ND-CP réglementant les sanctions administratives dans le domaine du travail, de l'assurance sociale, des travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat (décret 283). Le décret entre en vigueur à partir du 10 septembre.
Conformément à l'article 47 du décret 283, concernant les violations des réglementations relatives à la constitution de dossiers et à la perception des prestations d'assurance sociale et d'assurance chômage, les travailleurs sont passibles d'une amende de 1 million de dongs à 2 millions de dongs s'ils commettent l'une des infractions suivantes:
Les travailleurs qui déclarent des informations fausses ou corrigent, effacent ou falsifient les informations relatives au paiement et aux prestations de l'assurance sociale et de l'assurance chômage, mais qui ne sont pas encore passibles de poursuites pénales, seront sanctionnés au niveau susmentionné.
En outre, les travailleurs qui n'informent pas l'organisation de services de l'emploi conformément à la réglementation lorsqu'ils ont un emploi dans un délai de 10 jours ouvrables à compter de la date de dépôt du dossier de demande d'allocations de chômage sont également passibles d'une amende de 1 million à 2 millions de dongs.
Il est à noter que les personnes bénéficiant d'allocations de chômage qui n'informent pas conformément à la réglementation l'organisation de services de l'emploi lorsqu'elles relèvent de l'un des cas suivants: avoir un emploi; effectuer des obligations militaires, des obligations de participation à la police populaire, à la milice permanente; percevoir une pension de retraite mensuelle; aller étudier pendant plus de 12 mois est également passible d'une amende de 1 million de dongs à 2 millions de dongs.
Pour les employeurs, l'article 47 prévoit une amende de 10 millions de dongs à 20 millions de dongs pour chaque dossier de prestations d'assurance sociale et d'assurance chômage frauduleux ou falsifié, mais au maximum 75 millions de dongs s'il y a un acte de falsification de dossiers de prestations d'assurance sociale et d'assurance chômage sans être poursuivi pénalement ou de falsification intentionnelle d'informations et de documents dans les dossiers de prestations d'assurance sociale et d'assurance chômage mais sans atteindre le niveau de poursuites pénales.
Le décret prévoit également une amende de 2 millions de dongs à 4 millions de dongs par travailleur, mais un maximum de 75 millions de dongs pour les employeurs qui n'ont pas établi de liste de travailleurs ou n'ont pas constitué de dossier ou n'ont pas soumis de dossier dans les délais conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale et de la loi sur la sécurité et la santé au travail.
En ce qui concerne les mesures correctives, les personnes qui violent les dispositions des paragraphes 1 et 2 de l'article 47 sont tenues de restituer à l'organisme d'assurance sociale le montant de l'assurance sociale, le montant de l'allocation de chômage, le montant du soutien aux travailleurs participant à la formation et à l'amélioration des compétences professionnelles, le montant du soutien aux employeurs pour la formation, le perfectionnement et l'amélioration des compétences professionnelles afin de maintenir l'emploi des travailleurs qui ont reçu en raison de l'acte illégal.
Ces réglementations héritent essentiellement du décret 12/2022/ND-CP réglementant les sanctions administratives dans le domaine du travail, de l'assurance sociale, des travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger sous contrat pour les actes de violation des réglementations sur la constitution de dossiers pour bénéficier des régimes d'assurance sociale et d'assurance chômage.
