Lors de la réunion, le président du Comité populaire de la ville de Hai Phong, Le Ngoc Chau, a ordonné qu'après les vacances du Têt Nguyen Dan (à partir du 7e jour du premier mois lunaire), les cadres, les fonctionnaires et les employés des agences et des unités cessent de rendre visite et de participer à des festivals; n'utilisent pas le temps administratif ni les moyens de transport publics pour assister à des festivals et souhaiter le Têt au début du printemps (sauf dans les cas d'exécution de tâches conformément aux exigences du travail). L'objectif le plus élevé est de stabiliser rapidement l'ordre de travail, de ramener les activités des agences et des unités à la normale afin de se concentrer sur la mise en œuvre immédiate des tâches professionnelles. Les départements, les secteurs et les localités, sur la base des fonctions et des tâches qui leur ont été confiées, élaborent des plans détaillés dans l'esprit des "6 clairs": Personne claire, tâche claire, heure claire, responsabilité claire, produit clair, autor
Pour les tâches spécifiques à accomplir immédiatement, le président du Comité populaire de la ville a chargé le Département des finances de présider et d'exhorter les départements, les branches, les comités populaires au niveau communal, les agences et les unités concernées, sur la base des tâches assignées, à mettre en œuvre rapidement les procédures et les travaux pour achever le décaissement des capitaux d'investissement public, à organiser la mise en œuvre des tâches, en veillant à atteindre l'objectif de croissance du PIB régional au premier trimestre d'au moins 12%; décaissement des capitaux d'investissement public au premier trimestre d'au moins 25%; en veillant à suivre de près l'avancement de 36 projets d'investissement public clés et de grande envergure. Dans le même temps, continuer à achever le plan d'investissement public à moyen terme pour la période 2026-2030.
Le Département de la construction préside à l'achèvement rapide de l'élaboration et de l'ajustement du programme et du plan de développement du logement de la ville de Hai Phong pour la période 2026-2030; conseille et propose la sélection des types de cultures et la conception du paysage urbain sur certains axes centraux de la ville pour assurer la conformité. Parallèlement, il conseille de manière proactive l'organisation de la mise en œuvre des tâches assignées pour assurer la qualité et le délai conformément à la réglementation.
Le Département de l'agriculture et de l'environnement organise d'urgence la mise aux enchères des fonds fonciers qui remplissent les conditions dès le premier trimestre 2026, organise la détermination du prix spécifique du terrain comme base pour percevoir les droits d'utilisation du sol, les loyers fonciers des projets qui ont des décisions d'attribution de terrains, de location de terrains sans passer par des enchères de droits d'utilisation des terrains en 2026 à mettre en œuvre mensuellement, trimestriellement afin d'assurer les recettes budgétaires de la ville dès le début de l'année.
Le Département de la culture, des sports et du tourisme préside l'examen et promulgue des réglementations sur la décentralisation de la gestion des vestiges afin de garantir que les vestiges soient gérés de manière systématique, protégés, luttant contre la dégradation et promouvant l'efficacité des vestiges. Étudier et proposer des plans et des emplacements appropriés pour placer la statue de l'Oncle Hô. Le Département coopère pour conseiller les dirigeants du Comité populaire de la ville d'organiser une réunion de travail avec l'Association du tourisme de Hải Phòng et les grands établissements d'hôtels, d'hébergement et de restaurants de la ville afin d'améliorer la qualité du service et d'assurer des prix touristiques appropriés, afin d'attirer et de promouvoir la croissance du tourisme et des services de la ville.
Le Département de l'intérieur continue de conseiller et d'organiser correctement les élections des députés à l'Assemblée nationale de la XVIe législature et des députés au Conseil populaire à tous les niveaux pour le mandat 2026-2031 dans la ville.
La Fédération du travail de la ville, en coordination avec le Comité de gestion de la zone économique et les entreprises, met en œuvre des solutions pour organiser et bien mettre en œuvre le travail d'accueil, d'accueil et d'encouragement des travailleurs à retourner au travail après le Têt, afin d'assurer les ressources humaines au service de la production; suivre et signaler rapidement les fluctuations des ressources humaines concernant la situation de la production et des affaires des entreprises, en particulier les grandes entreprises.
Le président du Comité populaire de la ville a confié des tâches spécifiques à chaque département, secteur et unité; tout en soulignant que les départements, les branches, les secteurs et les localités, en particulier les chefs, doivent promouvoir l'esprit d'initiative pour surmonter complètement la situation de "choisir un emploi à faire". Toute la ville doit unir ses forces et son cœur pour mener à bien les objectifs fixés dès les premiers jours de la nouvelle année.
