M. Bùi Văn Trường (Phú Thọ) demande: J'ai 32 ans cette année, j'ai été élu chef de village il y a 4 ans. Lors de la récente réorganisation des villages et des groupes de résidents, j'ai démissionné en raison de la réduction des effectifs. Je voudrais savoir si mon cas bénéficie d'une allocation?
Répondant à ce contenu, l'avocate Nguyen Thu Trang, directrice adjointe de Heva Law Company Limited, a déclaré que les régimes de réduction des effectifs actuels sont mis en œuvre conformément au décret n° 154/2025/ND-CP (décret 154) du gouvernement réglementant la réduction des effectifs.
L'article 18 du décret 154 stipule la validité de la mise en œuvre comme suit:
Ce décret entre en vigueur le 16 juin 2025; remplaçant le décret n° 29/2023/ND-CP du 3 juin 2023 du gouvernement réglementant la réduction des effectifs.
Les régimes et politiques stipulés dans ce décret s'appliquent jusqu'au 31 décembre 2030".
L'avocate Nguyễn Thu Trang a ajouté que, conformément aux dispositions du décret 154, les chefs de village appartiennent au groupe de personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents. Ce groupe est régi par une politique distincte à l'article 10 du décret.
En conséquence, l'article 10 du décret 154 stipule la politique à l'égard des personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents excédentaires en raison de la réorganisation des villages et des groupes de résidents qui démissionnent immédiatement à compter de la date de la décision de réorganisation de l'autorité compétente comme suit:
1. Les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite conformément aux dispositions de l'annexe I et de l'annexe II jointes au décret n° 135/2020/ND-CP (à l'exclusion des personnes visées au paragraphe 2 de cet article) bénéficient des régimes suivants:
a) Pour les personnes ayant moins de 5 ans de service:
Bénéficier d'une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de travail.
Bénéficier d'une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.
Bénéficier d'une allocation mensuelle de 3 mois pour trouver un emploi.
Avoir le droit de conserver la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou de bénéficier d'une prestation unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
b) Pour les personnes ayant 5 ans ou plus de service et ayant moins de 5 ans d'âge jusqu'à l'âge de la retraite:
Bénéficier d'une allocation unique équivalant à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de retraite anticipée par rapport à l'âge de la retraite.
Bénéficier d'une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.
Bénéficier d'une allocation mensuelle de 3 mois pour trouver un emploi.
Avoir le droit de conserver la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou de bénéficier d'une prestation unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
c) Pour les personnes ayant 5 ans ou plus de service et âgées de 5 ans ou plus jusqu'à l'âge de la retraite:
Bénéficier d'une allocation unique équivalant à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois.
Bénéficier d'une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.
Bénéficier d'une allocation mensuelle de 3 mois pour trouver un emploi.
Avoir le droit de conserver la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou de bénéficier d'une prestation unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
2. Pour les cadres et fonctionnaires communaux en raison de la réorganisation des unités administratives au niveau communal pour la période 2023-2025 qui sont affectés à des personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents, ils bénéficient des régimes tels que stipulés au paragraphe 1 de cet article. Cependant, le salaire mensuel actuellement perçu pour calculer les allocations est le salaire mensuel consécutif du titre de cadre et fonctionnaire communal avant d'être affecté à des personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents.
3. Les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents qui ont atteint l'âge de la retraite conformément aux dispositions de l'annexe I et de l'annexe II jointes au décret n° 135/2020/ND-CP ou qui bénéficient d'un régime de retraite ou d'un régime de perte de capacité de travail bénéficient d'une allocation unique équivalant à 15 mois d'allocation mensuelle actuelle.
4. Les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents visés aux points 1, 2 et 3 de cet article ne bénéficient pas des politiques prévues aux articles 6, 7 et 8 de ce décret.
En comparaison avec la réglementation ci-dessus, dans le cas où le lecteur est chef de village, avec une durée d'activité inférieure à 5 ans, il est éligible au régime conformément au point a du paragraphe 1 de l'article 10 du décret 154.
En conséquence, les lecteurs bénéficient de régimes comprenant:
L'allocation unique est égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de travail.
L'allocation est égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.
Allocation mensuelle de 3 mois actuellement perçue pour trouver un emploi.
Avoir le droit de conserver la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou de bénéficier d'une prestation unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
