Envoyant une question à l'organisme d'assurance sociale, le lecteur Đ.H.N a déclaré: "Je suis un fonctionnaire non professionnel au niveau communal, j'ai cotisé à l'assurance sociale pendant 1 an. Nouvelle réglementation sur l'assurance sociale pour les fonctionnaires non professionnels cotisant au fonds de maternité à partir du 1er juillet 2025.
Veuillez demander, si j'ai un enfant en septembre 2025, puis-je bénéficier du régime de maternité ?".
Sur cette question, l'assurance sociale de la province de Vĩnh Long répond comme suit:
Conformément aux dispositions du point k du paragraphe 1 de l'article 2, du point a du paragraphe 1 de l'article 33, du paragraphe 1 de l'article 34 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 (en vigueur à partir du 1er juillet 2025), les personnes travaillant à temps partiel au niveau communal, villageois et de quartier cotisent spécifiquement à l'assurance sociale comme suit:
Les employeurs et les employés cotisent mensuellement à l'assurance sociale obligatoire calculée sur le salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale obligatoire des personnes visées par la loi sur l'assurance sociale: 3% au fonds de maladie et de maternité; 22% au fonds de pension et de décès (dont les employés cotisent 8%).
Conformément aux dispositions du paragraphe 2 de l'article 50 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, les personnes visées aux points b, c, d et đ du paragraphe 1 de l'article 50 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 doivent cotiser à l'assurance sociale obligatoire pendant au moins 6 mois au cours des 12 mois consécutifs précédant la naissance de l'enfant ou l'adoption d'un enfant lors d'une gestation pour autrui ou de l'adoption d'un enfant de moins de 6 mois.
Ainsi, conformément aux réglementations ci-dessus, Mme Đ.H.N ne remplit pas les conditions pour bénéficier du régime de maternité car elle n'a pas payé 6 mois ou plus dans les 12 mois consécutifs précédant l'accouchement (paiement du fonds de maladie et de maternité).
Étant donné que la loi sur l'assurance sociale de 2024 entre en vigueur à partir du 1er juillet 2025, les personnes travaillant à temps partiel sont tenues de contribuer au fonds de maladie et de maternité (avant le 1er juillet 2025, seules 22% étaient versées au fonds de retraite et de décès).
