Le matin du 10 août, le vice-président permanent du Comité populaire de la ville de Cần Thơ, Lê Công Lý, a présidé une conférence pour annoncer la décision du Comité permanent du Comité municipal du Parti et du président du Comité populaire de la ville sur le travail du personnel au Comité de gestion des zones franches et industrielles de Cần Thơ et au Bureau du Comité populaire de la ville.
S'exprimant lors de la conférence, le vice-président permanent du Comité populaire de la ville, Le Cong Ly, a déclaré que la mutation et l'organisation des cadres dirigeants et de gestion sont mises en œuvre pour répondre aux exigences et aux directives du gouvernement central, en assurant le nombre de chefs adjoints conformément à la réglementation; en même temps; continuer à consolider la capacité de direction et de gestion des agences et des unités.
Pour le Comité de gestion des zones franches et industrielles de la ville de Cần Thơ, après la réorganisation, la structure de direction comprend le chef du comité et 5 chefs adjoints du comité. Lors de ce transfert, le Comité permanent du Comité municipal du Parti a affecté M. Lê Thanh Tâm - membre du Comité exécutif du Parti municipal, directeur du Département des finances, au poste de chef du Comité de gestion des zones franches et industrielles de la ville de Cần Thơ.
M. Le Cong Ly - Vice-président permanent du Comité populaire de la ville de Can Tho a estimé que le processus de travail dans le secteur financier a aidé M. Le Thanh Tam à avoir de l'expérience et une compréhension de l'investissement, ce qui est un avantage important lorsqu'il prend ses fonctions au Comité de gestion des zones franches et industrielles de Can Tho.
Le vice-président permanent du Comité populaire de la ville de Cần Thơ a demandé au collectif de direction, aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés du Comité de gestion des zones franches d'exportation et industrielles de la ville de continuer à promouvoir l'esprit d'unité, de créer des conditions pour que le nouveau chef de département accède rapidement au travail et, avec le collectif de direction, achève avec succès les tâches assignées.
En outre, il est nécessaire d'examiner et de synthétiser rapidement les groupes de tâches en cours de mise en œuvre, en particulier les difficultés et les obstacles liés aux projets secondaires, aux projets d'investissement dans les infrastructures des parcs industriels et aux projets qui durent depuis de nombreuses années et qui n'ont pas été résolus de manière définitive. Les problèmes relevant de la compétence doivent être traités de manière proactive; les contenus difficiles, complexes ou dépassant la compétence doivent être signalés et demandés rapidement des avis pour être résolus.
Le vice-président permanent du Comité populaire de la ville de Cần Thơ a demandé à M. Lê Thanh Tâm, dans ses nouvelles fonctions, et au collectif de direction du Comité, de renforcer l'attraction des investissements, de soutenir les entreprises, de promouvoir la mise en œuvre de projets industriels; et en même temps, de mettre en œuvre rapidement la remise et la réception du personnel, des installations et du travail, en veillant à ce que les activités du Comité ne soient pas interrompues.
Lors de la conférence annonçant la décision sur le travail du personnel au bureau du Comité populaire de la ville de Cần Thơ qui s'est tenue dans la matinée du même jour, le vice-président permanent du Comité populaire de la ville, Lê Công Lý, a estimé que la mutation et la nomination de M. Nguyễn Thái Bình - chef adjoint du Comité de gestion des zones franches d'exportation et industrielles de la ville de Cần Thơ au poste de chef adjoint du bureau du Comité populaire de la ville de Cần Thơ visaient à continuer à consolider l'équipe de direction et de gestion, à organiser le personnel en fonction de ses capacités, de son expérience et de ses points forts, contribuant à assurer un fonctionnement fluide et efficace de l'appareil.
Selon M. Le Cong Ly, en tant qu'organe consultatif, de synthèse, servant directement le travail de direction et de gestion du Comité populaire de la ville, le Bureau a un volume de travail important, les exigences de traitement sont de plus en plus élevées. Par conséquent, les cadres mutés et affectés au Bureau du Comité populaire de la ville doivent étudier de manière proactive les dossiers et documents, saisir rapidement les tâches, ne pas attendre ou perdre beaucoup de temps pour se mettre au diapason du nouveau travail.
Le vice-président permanent du Comité populaire de la ville de Cần Thơ a demandé aux dirigeants des départements, des branches et au collectif du Bureau de créer des conditions et de soutenir les nouveaux fonctionnaires qui reçoivent des missions; en même temps, chaque fonctionnaire doit promouvoir l'esprit de responsabilité, étudier activement les réglementations légales, renforcer la coordination avec les départements et les secteurs pour conseiller et éliminer rapidement les difficultés et les obstacles.
En particulier, le bureau du Comité populaire municipal doit classer et définir de manière proactive les priorités de conseil d'ici la fin de l'année, en se concentrant sur les tâches liées à la croissance, au décaissement des capitaux d'investissement, à la science et à la technologie, au développement des entreprises et aux grands objectifs de la ville. Pour les dossiers et les soumissions directement liés aux tâches clés, il est nécessaire de donner la priorité au traitement, en assurant le progrès et l'efficacité.
En ce qui concerne M. Nguyễn Thái Bình, vice-président permanent du Comité populaire municipal, il a proposé d'aborder rapidement de nouvelles tâches, d'étudier de manière proactive les réglementations juridiques et de renforcer la coordination avec les départements et les secteurs dans le travail de conseil.
