Sur le portail d'information de la province de Sơn La, le lecteur H.A. D demande: "Je suis une personne travaillant à temps partiel au niveau communal qui a démissionné en raison de la fusion des communes et qui a reçu un régime de retraite conformément au décret n° 154/2025/NĐ-CP du gouvernement.
Actuellement, s'il existe un quota de recrutement pour devenir cadres et fonctionnaires au niveau communal et qu'ils réussissent l'examen pour devenir fonctionnaires, doivent-ils encore rembourser l'argent qu'ils ont reçu en raison de leur congé conformément au décret ci-dessus?
Le lecteur demande également: "En tant que personne travaillant à temps partiel qui a démissionné au niveau communal en raison de la fusion des communes et a reçu de l'argent conformément au décret 154/2025 du gouvernement, peut-elle devenir chef de village lorsqu'elle est élue par la population? Et si elle est autorisée à le faire, doit-elle rembourser l'argent reçu conformément au décret ci-dessus?
Ce lecteur s'interroge également: "J'ai participé au travail et cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 5 ans pour les jeunes intellectuels volontaires et 3 ans pour les personnes non professionnelles au niveau communal, soit un total de 8 ans. Alors, selon le décret 170/2024/ND-CP, suis-je éligible pour être embauché comme fonctionnaire communal?
Concernant les questions ci-dessus, le Département de l'intérieur de Son La a émis un avis sur le remboursement des fonds perçus conformément au décret n° 154/2025/ND-CP comme suit:
Conformément aux dispositions du paragraphe 6 de l'article 3 du décret 154/2025/ND-CP du gouvernement, "Les personnes concernées par la réduction des effectifs, si elles sont réélues ou recrutées dans des agences, des organisations ou des unités percevant des salaires du budget de l'État ou affectées à des activités non professionnelles dans des villages ou des groupes de résidents pendant 60 mois à compter de la date de mise en œuvre de la réduction des effectifs, doivent restituer le montant de l'allocation reçue à l'agence, à l'organisation ou à l'unité qui a versé l'allocation".
Sur la base des réglementations susmentionnées, si une personne est admise au poste de fonctionnaire (organisme percevant un salaire du budget de l'État) ou est élue chef de village par confiance pendant 60 mois (conformément à la décision de l'autorité compétente), la personne doit rembourser le montant de l'allocation reçue.
Concernant les conditions d'admission en tant que fonctionnaire communal, le Département de l'intérieur répond comme suit:
Conformément aux dispositions des points g, h, paragraphe 1, article 13 du décret 170/2024/ND-CP:
1. Bénéficiaires:
g) Personnes travaillant à temps partiel au niveau communal avant la date d'entrée en vigueur de ce décret;
h) Les membres de l'équipe du projet pilote de sélection de jeunes intellectuels volontaires dans les communes participant au développement rural et montagneux pour la période 2013-2020 s'inscrivent à des contrats de travail dans les communes (avant le 1er juillet 2025) pour travailler dans les communes (à partir du 1er juillet 2025)".
Sur la base des réglementations susmentionnées, les cas d'individus qui sont actuellement des personnes travaillant à temps partiel au niveau communal (à partir du 1er juillet 2025, les comités du parti et les autorités locales envisagent d'affecter temporairement des postes de soutien au travail pour les activités du système politique de la nouvelle unité administrative communale) ou les membres de l'équipe du projet pilote de sélection de jeunes intellectuels volontaires dans les communes participant au développement rural et montagneux pour la période 2013-2020 qui s'inscrivent à un contrat de travail dans la commune (avant le 1er juillet 2025) pour travailler dans la commune (à partir du 1er juillet 2025) ne sont soumis qu'à la réception en tant que fonctionnaires.
Dans le même temps, les particuliers doivent répondre aux normes et conditions stipulées au paragraphe 3, article 13 du décret n° 170/2024/ND-CP.
