L'ensemble de la province de Ninh Bình a mis en œuvre la réorganisation de 4 482 villages et groupes de résidents à 1 754 unités, réduisant de 2 728 villages et groupes de résidents, soit 60,87%.
Après la réorganisation, le nombre de personnes travaillant à temps partiel affectées conformément à la réglementation est de 5 262 personnes, correspondant à 3 personnes par village et groupe résidentiel.
Le processus de réorganisation, lié à la restructuration et au renforcement du personnel des villages et des groupes de résidents conformément aux exigences en matière de prestige, de santé, de responsabilité, de capacité de mobilisation des masses, de niveau d'application des technologies de l'information et de compétences en gestion communautaire...
Dans toute la province de Ninh Binh, plus de 7 500 personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents sont affectées et démissionnent. Parmi elles, 5 895 personnes sont excédentaires en raison de la réorganisation et sont éligibles à la politique conformément au décret n° 154/2025/ND-CP. Environ 1 600 personnes supplémentaires ont démissionné en raison de la restructuration et du renforcement du personnel local, mais ne sont pas éligibles au décret susmentionné.
Le Comité populaire provincial de Ninh Binh estime que les personnes qui ont démissionné au 30 juin 2026 (environ plus de 1 600 personnes) en raison de la structure et de la consolidation, la plupart ont eu une période de travail, contribuant activement au mouvement à la base similaire au groupe bénéficiant de la politique conformément au décret n° 154/2025/ND-CP. Par conséquent, la promulgation d'une politique de soutien est considérée comme nécessaire afin d'assurer l'équité, de reconnaître le processus de contribution et de créer un consensus dans le processus de mise en œuvre de la politique de réorganisation et de consolidation de l'organisation à la base.
Le Comité populaire provincial de Ninh Binh a soumis un rapport au Comité permanent du Conseil populaire provincial demandant l'élaboration d'une résolution du Conseil populaire réglementant la politique de soutien aux personnes travaillant à temps partiel qui quittent leur emploi en raison de la restructuration et du renforcement du personnel dans les villages et les groupes de quartiers en 2026 dans la province de Ninh Binh selon une procédure simplifiée.
En conséquence, les bénéficiaires de l'aide sont les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents qui travaillent et qui ont été autorisées à prendre leur retraite par les autorités compétentes au 30 juin 2026 en raison du non-respect des conditions et des normes pour continuer à organiser le travail après la consolidation.
Ce groupe n'inclut pas les cas excédentaires dus à la réorganisation et à la réorganisation des villages et des groupes de résidents qui ont bénéficié du régime conformément au décret n° 154/2025/ND-CP.
Pour les personnes ayant moins de 5 ans de service, le Comité populaire provincial de Ninh Binh propose une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de service; en même temps, elles reçoivent une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle pour chaque année de service et 3 mois supplémentaires d'allocation pour trouver un emploi.
Les personnes ayant 5 ans ou plus de service et ayant moins de 5 ans d'âge de la retraite sont proposées pour bénéficier d'une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle multipliée par le nombre de mois de départ anticipé; ainsi qu'un soutien calculé en fonction de la durée de leur service et 3 mois d'allocation de recherche d'un nouvel emploi.
Pour les personnes ayant 5 ans de service et ayant encore 5 ans ou plus avant l'âge de la retraite, l'allocation unique proposée est de 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois; en outre, elle continue d'être soutenue en fonction du nombre d'années de service et de 3 mois d'allocation pour trouver un emploi.
En particulier, les personnes qui ont atteint l'âge de la retraite ou qui bénéficient du régime de retraite, du régime de perte de capacité de travail sont proposées pour une allocation unique équivalant à 15 mois d'allocation ou de salaire mensuel actuellement perçu.
