S'efforcer de renforcer la repartition et la decentralisation pour les localites
S'adressant au journaliste de Lao Dong le vice-ministre de l'Interieur Nguyen Van Hoi a declare qu'immediatement apres l'incident de violation lie au secteur de l'exportation de main-d'œuvre recemment le ministere de l'Interieur a tenu une reunion avec le Departement de la gestion de la main-d'œuvre etrangere et les unites concernees pour rectifier serieusement.
En particulier supprimer les « permis secondaires » ameliorer la qualite du service aux citoyens et aux entreprises ; developper et etendre le marche ainsi que garantir la meilleure offre de services aux travailleurs ; exiger que l'unite accelere la repartition des pouvoirs aux provinces et aux villes.
« De plus nous proposerons prochainement de modifier la loi et certains decrets relatifs aux activites d'exportation de main-d'œuvre » a declare le vice-ministre Nguyen Van Hoi ajoutant qu'il continuerait a demander la reforme des procedures et des procedures la simplification pour les entreprises et la creation d'un environnement ouvert ; la revision des mecanismes et des politiques l'amelioration des capacites morales et l'integrite du service.
Le vice-ministre Nguyen Van Hoi a egalement demande a chaque fonctionnaire d'ameliorer l'ethique et la responsabilite au sein de la fonction publique d'organiser et de bien mettre en œuvre les taches a chaque poste de maniere efficace mais sans erreurs ; de reformer les procedures administratives de garantir une rapidite rigoureuse et conforme aux reglementations et de ne pas les abuser pour soutenir au maximum les entreprises et les travailleurs.
La suppression des obstacles a l'exportation de main-d'œuvre
Le representant du Departement de la gestion de la main-d'œuvre etrangere (ministere de l'Interieur) a declare que l'un des points notables des nouvelles procedures administratives liees au domaine de l'envoi de travailleurs travailler a l'etranger est la repartition des pouvoirs entre les localites.
Le decret 128 du gouvernement reglementant la decentralisation et la repartition des pouvoirs dans la gestion de l'Etat dans le domaine des affaires interieures est entre en vigueur le 1er juillet et stipule de nombreux nouveaux points dans la gestion de l'Etat concernant les travailleurs vietnamiens partant travailler a l'etranger sous contrat.
Parmi ceux-ci un changement notable est la repartition de certaines procedures administratives liees a la gestion des travailleurs partant travailler a l'etranger entre le Comite populaire provincial et les dispositions detaillees des articles 10 et 11 du decret 128 au lieu de dependre entierement des agences centrales comme auparavant.
Le Comite populaire provincial reçoit et publie des documents approuvant la preparation de la main-d'œuvre pour les entreprises de services ; repond aux rapports sur les adjudications d'appels d'offres et les investissements a l'etranger ; reçoit et repond par ecrit aux entreprises qui mettent en œuvre l'enregistrement de l'envoi de travailleurs vietnamiens pour la formation et l'amelioration de leurs qualifications et competences professionnelles a l'etranger pour une duree de 90 jours ou plus.
Promulguer un document approuvant l'enregistrement des activites de services d'envoi de travailleurs vietnamiens travailler comme domestiques a l'etranger ; confirmer la liste des travailleurs vietnamiens travaillant comme domestiques a l'etranger. Auparavant ces procedures appartenaient au Departement de la gestion de la main-d'œuvre a l'etranger.
Conformement au paragraphe 2 de l'article 10 du decret 128 le Comite populaire de la commune du lieu de residence habituel du travailleur est responsable de la confirmation ecrite de l'enregistrement du contrat de travail du travailleur partant travailler a l'etranger conformement au contrat.
L'ordre et les procedures sont clairement specifies a l'article 3 annexe II du decret : Les travailleurs soumettent un dossier d'inscription au contrat de travail ; le Comite populaire communal confirme dans un delai de 5 jours ouvrables a compter de la date de reception des dossiers complets. Dans le meme temps il est rapporte au Comite populaire provincial et au ministere de l'Interieur ; en cas de non-confirmation il doit indiquer clairement la raison. Par rapport a auparavant selon la loi sur les travailleurs vietnamiens partant travailler a l'etranger
Au cours des 6 premiers mois de 2025 le nombre total de travailleurs vietnamiens travaillant a l'etranger sous contrat a atteint 76 691 personnes soit 57 4 % du plan annuel. En 2025 l'objectif est d'envoyer 130 000 travailleurs travailler a l'etranger sous contrat.
Au premier semestre 2025 le Japon etait le plus grand marche d'accueil de travailleurs vietnamiens partant travailler avec 35 240 travailleurs suivi de Taïwan (Chine) avec 28 206 travailleurs et de Coree du Sud avec 5 650 travailleurs.
En outre la Chine a reçu 1 478 travailleurs Singapour 1 100 travailleurs la Roumanie 400 travailleurs la Hongrie 572 travailleurs et d'autres marches ce qui montre que les nouveaux marches continuent d'enregistrer des resultats positifs.
Rien qu'en juin le pays comptait 13 060 travailleurs partant travailler a l'etranger sous contrat. Les principaux marches d'accueil de la main-d'œuvre comprennent le Japon avec 5 338 travailleurs Taïwan (Chine) avec 6 074 travailleurs et la Coree du Sud avec 673 travailleurs.
D'autres marches ont egalement enregistre un nombre stable d'accueils tels que la Chine avec 236 travailleurs 248 travailleurs a Singapour 83 travailleurs a Roumanie...
