Le Comité populaire provincial de Ninh Binh vient de publier un plan de mise en œuvre de la résolution n° 02-NQ/TU du 24 décembre 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti sur le renforcement de la direction du Parti sur la formation professionnelle, le soutien à l'emploi pour les jeunes qui sont des sous-officiers, des soldats ayant terminé leur service militaire, leur obligation de participer à la police populaire démobilisée et retournant dans leur localité pour la période 2026-2030.
Selon le plan, le Comité populaire provincial se fixe pour objectif que 100% des jeunes démobilisés soient sensibilisés, conseillés et orientés professionnellement avant de retourner dans leur localité. Dans le même temps, s'efforcer d'obtenir au moins 60% de jeunes bénéficiant d'une formation professionnelle et au moins 70% des personnes ayant des besoins après la formation étant présentées et créant des emplois appropriés.
Le Comité populaire provincial a fixé la tâche principale: promouvoir la propagande, le conseil en orientation professionnelle, la formation professionnelle et le soutien à l'emploi des jeunes démobilisés retournant dans leur localité; élargir les professions de formation, renforcer les installations matérielles, améliorer la qualité de l'éducation et les conditions, soutenir la formation professionnelle, créer des emplois pour les jeunes démobilisés; soutenir la formation professionnelle pour les jeunes démobilisés; soutenir la création d'emplois pour les jeunes démobilisés.
En outre, mettre en œuvre une politique de soutien aux travailleurs qui sont des jeunes démobilisés pour qu'ils puissent emprunter des capitaux provenant de sources de capitaux centrales et locales, par l'intermédiaire de la Banque des politiques sociales pour aller travailler à l'extérieur en vertu de contrats d'exportation de main-d'œuvre ou pour développer la production, les affaires et les start-up conformément à la réglementation.
Le Comité populaire provincial a chargé la police provinciale et le commandement militaire provincial de présider et de coordonner avec le département de l'éducation et de la formation, le département de l'intérieur, les agences et les entreprises de la province pour examiner et synthétiser de manière proactive les besoins en formation professionnelle des jeunes pendant leur service militaire, les besoins en main-d'œuvre des agences et des entreprises nationales et étrangères afin de conseiller les jeunes sur le choix d'une profession adaptée à leurs capacités, à leur niveau et aux besoins de recrutement de main-d'œuvre, en assurant une formation professionnelle et un soutien à l'emploi pour les jeunes démobilisés afin d'obtenir la plus grande efficacité.
Grâce à ces activités, les entreprises des zones et des clusters industriels auront la possibilité de recruter directement, contribuant à améliorer l'efficacité de la résolution des problèmes d'emploi, tout en améliorant la qualité des ressources humaines et en mettant en œuvre efficacement la politique de soutien à l'arrière de l'armée dans la province.
