Le matin du 25 avril, dans la zone industrielle (ZI) WHA Nghệ An, le comité de gestion de la zone économique du Sud-Est de Nghệ An, en coordination avec les départements, les secteurs et les entreprises, a organisé la 2e journée de l'emploi en 2026.
Le programme a vu la participation du vice-président du Comité populaire provincial de Nghệ An, Thái Văn Thành, ainsi que de représentants d'universités, de collèges, d'établissements de formation professionnelle et de plus de 1 500 travailleurs et étudiants de dernière année.
La journée a lieu pendant les vacances commémoratives des rois Hùng, les 30 avril et 1er mai, attirant un grand nombre de travailleurs retournant dans leur localité pour participer. Les travailleurs ont accès directement aux entreprises, participent à des entretiens rapides, à des conseils de carrière, à des orientations en compétences et choisissent des postes de travail adaptés à leurs capacités.
Lors du programme, 15 entreprises ont participé au recrutement avec un besoin d'environ 14 000 postes, y compris des travailleurs non qualifiés et du personnel technique et de bureau. En outre, les unités ont également présenté des informations sur l'environnement de travail, les régimes de rémunération et les feuilles de route de développement professionnel afin que les travailleurs aient plus de bases pour choisir.
S'exprimant lors du programme, M. Thái Văn Thành a souligné que dans le contexte où les entreprises se tournent vers la haute technologie, la demande de main-d'œuvre qualifiée et compétente est de plus en plus forte, ouvrant de nombreuses opportunités d'emploi de qualité pour les travailleurs locaux.
Les dirigeants de la province de Nghệ An ont déclaré que la localité n'attire pas seulement les investissements, mais se concentre également sur la garantie des conditions de vie des travailleurs. Les projets de logements sociaux et de logements pour les ouvriers progressent rapidement, ainsi que le système d'infrastructures de santé, d'éducation et culturelles qui sont progressivement achevés.
Grâce à cela, les travailleurs peuvent trouver un emploi stable et un revenu approprié directement dans leur ville natale, limitant ainsi la situation où ils doivent travailler loin.
Afin d'améliorer l'efficacité de la connexion, la province propose aux unités de promouvoir l'application des plateformes numériques dans le recrutement, de renforcer les liens entre les établissements de formation et les entreprises afin de fournir des ressources humaines appropriées.
Il est également recommandé aux entreprises de se soucier du régime de protection sociale, de l'environnement de travail et de considérer les travailleurs comme le facteur central du développement durable.
La 2e journée de l'emploi 2026 devrait contribuer à résoudre le problème de l'emploi, à augmenter les revenus des personnes et à répondre aux besoins en main-d'œuvre des entreprises de la province.
