Niveau de rémunération pour les forces de protection de la sécurité et de l'ordre à la base à Hô Chi Minh-Ville

Le service de conseil juridique du journal Lao Dong répond:

Les articles 4 et 5 de la résolution 54/2025/NQ-HĐND réglementant les critères de création d'équipes de protection de la sécurité et de l'ordre; les critères relatifs au nombre de membres des équipes de protection de la sécurité et de l'ordre; le niveau de soutien, de formation et le niveau de dépenses pour les forces participant à la protection de la sécurité et de l'ordre à la base dans la ville de Hô Chi Minh-Ville, stipulent ce qui suit:

Article 4. Niveau de rémunération lors de l'exécution de tâches de 22 heures la veille à 6 heures du matin le lendemain, les jours fériés, les jours de congé; lors de l'exécution de travaux pénibles, dangereux, nocifs ou particulièrement pénibles, dangereux, nocifs, dangereux conformément aux dispositions de la législation du travail:

1. Lors de l'exécution des tâches de 22 heures la veille à 6 heures du matin le lendemain, une prime de 150 000 VND/personne/nuit est versée, ne dépassant pas 10 nuits/personne/mois.

2. Lors de l'exécution de travaux pénibles, dangereux et nocifs conformément aux dispositions du droit du travail, une indemnité de 150 000 VND/personne/jour est versée.

3. Lors de l'exécution de tâches les jours fériés et les jours de congé, une prime de 600 000 VND/personne/jour est versée.

Article 5. Montant de l'indemnité de la journée de travail supplémentaire lors de l'exécution de tâches dans les zones frontalières, insulaires, montagneuses, les zones ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, les zones de minorités ethniques ou dans les unités administratives au niveau communal clés en matière de défense nationale.

Ainsi, selon le moment et le lieu où les forces participant à la protection de la sécurité et de l'ordre à la base à Hô Chi Minh-Ville effectuent leurs tâches, il existe différents niveaux de rémunération conformément aux réglementations ci-dessus.