Parmi celles-ci, la société par actions d'investissement et de construction SGC - une unité spécialisée dans la construction d'infrastructures et de chemins de fer - annonce le recrutement immédiat de 25 000 employés d'élite pour 2 lignes ferroviaires Hanoï - Quảng Ninh; Bến Thành - Cần Giờ et d'autres éléments de fondations, de pieux forés à grande échelle.
L'écosystème de sociétés de construction professionnelles de Vingroup est planifié selon 4 domaines spécialisés afin d'assurer une puissance globale et une proactivité en termes de ressources, de technologie et de ressources humaines pour les grands projets d'infrastructure et urbains, notamment: VinCons, SGC, Vin Alpha et Vin Landscape.
Selon le plan, la société par actions de développement et d'investissement dans la construction VinCons joue le rôle d'entrepreneur général pour la construction d'ouvrages civils et industriels dans les grandes villes, les complexes commerciaux et de services et les grands projets; la société par actions d'investissement et de construction d'infrastructures Vin Alpha est spécialisée dans le déploiement d'infrastructures de transport, techniques, de géodésie et de contrôle de la qualité (QA/QC); la société par actions de développement et d'investissement Vin Landscape est responsable des éléments paysagers du projet; et la société par actions d'investissement et de construction SGC est spécialisée dans la construction dans des domaines d'infrastructures techniques complexes tels que les chemins de fer à grande vitesse, les ponts - tunnels TBM et les pieux forés.
Les entreprises de l'écosystème sont toutes entrées en activité et recrutent activement du personnel afin de respecter le calendrier de mise en œuvre des projets confiés par Vingroup.
Parmi ceux-ci, la société SGC annonce le recrutement immédiat de 25 000 employés d'élite, dont 15 000 employés de haute qualité pour 500 lignes de forage de pieux et d'infrastructures de tunnels routiers...; 10 000 employés d'élite pour servir 2 lignes ferroviaires à grande vitesse Hanoï - Quảng Ninh et Bến Thành - Cần Giờ.
Pour les ouvriers et les conducteurs de machines, les travailleurs doivent avoir 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine connexe et un certificat d'exploitation de machines et d'équipements spécialisés, être en bonne santé et avoir un esprit de discipline. Si les travailleurs n'ont pas d'expérience, le SGC organisera une formation directe et délivrera un certificat conformément à la réglementation.
Pour le personnel postulant au poste d'ingénieur, il faut au moins 2 à 3 ans d'expérience, être diplômé en construction, transport, etc. dans les universités/académies concernées, avoir un certificat de pratique de conseil en supervision, gestion de projet, construction/infrastructure de transport de catégorie II ou supérieure.
Conformément aux critères de recrutement élevés, il existe un niveau de revenu et de rémunération attractif. Plus précisément, le revenu des ingénieurs est de 30 à 55 millions de dongs/mois; celui des ouvriers de 22 à 29 millions de dongs/mois; celui des chauffeurs/conducteurs d'engins de 16 à 65 millions de dongs/mois. Les salaires seront versés à temps et payés périodiquement le dernier jour du mois. Pendant la période d'attente, le personnel bénéficie toujours de 100% du salaire de base conformément à la réglementation. Pour les candidats sans expérience, SGC organisera une formation systématique, combinée à un stage direct sur le chantier, garantissant que les travailleurs s'adaptent rapidement à l'environnement de travail et améliorent progressivement leurs compétences.
En ce qui concerne le régime de rémunération, dès l'adhésion à SGC, les travailleurs participeront pleinement à l'assurance sociale, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage et à l'assurance accidents du travail 24h/24 et 7j/7, ainsi qu'aux régimes de congés annuels et aux cadeaux du Têt. En outre, la société équipera des uniformes et des équipements de protection individuelle; fournira des dortoirs (avec climatisation), 3 repas nutritifs par jour, soutiendra les moyens de transport du dortoir au chantier... afin d'assurer les meilleures conditions de travail et la meilleure qualité de vie pour les travailleurs.
Auparavant, VinCons avait annoncé le recrutement de 100 000 ouvriers appartenant à de nombreux groupes professionnels: construction - plâtrage - revêtement - pavage - peinture - armature - béton - plâtre - électricité - approvisionnement en eau - lutte contre l'incendie - climatisation - soudure... Les lieux de travail sont répartis du nord au sud tels que Hanoï, Hưng Yên, Hải Phòng, Quảng Ninh, Hà Tĩnh, Đà Nẵng, Khánh Hòa, Hô-Chi-Minh-Ville, Tây Ninh.... Les deux sociétés Vin Alpha et Vin Landscape recrutent également de nombreux postes avec des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
La forte participation des entreprises de l'écosystème Vingroup au secteur de la construction ouvre non seulement des centaines de milliers d'opportunités d'emploi stables et à revenus élevés, mais contribue également à créer un nouveau niveau de rémunération sur le marché du travail, contribuant à promouvoir le développement de l'industrie de la construction et des infrastructures vietnamiennes dans une direction humaine, moderne, professionnelle et durable.
