Derrière ce résultat se cache le parcours d'un groupe d'entreprises familiales multisectorielles avec l'accompagnement de nombreuses générations, dont la troisième génération de dirigeants participe de plus en plus profondément aux activités de gestion et d'exploitation.
Le 15 septembre à Hanoï, Tân Á Đại Thành a été honoré lors de la cérémonie d'hommage PRIVATE 100 - Top 100 des entreprises privées les plus performantes au Vietnam. Le représentant du groupe participant et recevant l'honneur est Mme Nguyễn Phương Anh, directrice générale adjointe du groupe Tân Á Đại Thành, également directrice générale adjointe permanente de MEYGROUP.
Selon PRIVATE 100, Tân Á Đại Thành se classe 39e avec 1 474 milliards de dongs versés au budget de l'État en 2025, appartenant au groupe des entreprises exceptionnelles dans les secteurs de l'immobilier et de la production.
Le jalon après 33 ans de développement
PRIVATE 100 classe les entreprises privées en fonction du niveau de contribution au budget. Si le chiffre d'affaires, les actifs ou la part de marché montrent différents aspects de la taille, le montant versé au budget reflète la contribution directe des activités de production et commerciales aux recettes de l'État.
Pour Tân Á Đại Thành, la 39e place et le niveau de contribution budgétaire de 1 474 milliards de dongs sont un indicateur des résultats d'exploitation de l'entreprise en 2025. En regardant le long chemin parcouru, cette étape est créée sur la base de 33 ans de l'expansion progressive de l'échelle, du domaine d'activité et de la capacité de gestion du groupe.
Fondée en 1993, Tân Á Đại Thành se développe actuellement selon un modèle de groupe multisectoriel avec trois piliers: l'industrie - la haute technologie - l'immobilier. Parallèlement au processus d'expansion des activités commerciales, il y a la continuité entre les générations de la grande famille fondatrice - un facteur qui crée la continuité dans le parcours de développement de l'entreprise.
La troisième génération et le voyage de suivi
Mme Nguyen Phuong Anh, la représentante de Tan A Dai Thanh qui a reçu l'honneur PRIVATE 100 cette fois, appartient à la troisième génération de dirigeants du groupe. La même génération comprend également le directeur général Nguyen Duy Chinh et d'autres membres participant à la gestion et à l'exploitation du groupe Tan A Dai Thanh et des unités membres du système.
Le point remarquable de Tan A Dai Thanh est que les générations sont présentes et contribuent ensemble au processus de développement de l'entreprise. Chaque génération assume des rôles différents, créant à la fois l'héritage de l'expérience et des valeurs qui ont été construites, et complétant les ressources de leadership pour les nouvelles étapes de développement.
Si les générations précédentes ont créé, développé et étendu la plateforme, la troisième génération a rejoint l'appareil de direction lorsque Tân Á Đại Thành est passé à une nouvelle échelle, avec des activités multisectorielles et une portée commerciale de plus en plus large. La plateforme de 33 ans est donc devenue un point d'appui pour que la génération suivante continue de promouvoir les valeurs qui ont été cultivées, tout en apportant plus de pensée, d'énergie et d'approche adaptées au nouveau contexte.
La présence de Mme Nguyễn Phương Anh à PRIVATE 100 s'inscrit également dans cette continuité. Le fait de représenter le groupe lors de l'événement pour reconnaître la contribution de l'entreprise montre que la troisième génération assume de plus en plus de responsabilités, et avec les générations précédentes, continue d'écrire le parcours de développement durable de Tân Á Đại Thành.
Hériter pour diffuser des valeurs
Pour Tân Á Đại Thành, 33 ans ne reflètent pas seulement la longueur du parcours de développement, mais aussi le processus des valeurs, de l'expérience et des fondations commerciales qui ont été cultivées à travers les générations. Le niveau de contribution budgétaire de 1 474 milliards de dongs en 2025 est l'un des indicateurs spécifiques montrant l'échelle des opérations ainsi que la valeur économique que le groupe crée et contribue à la société.
Dans la phase suivante, Tân Á Đại Thành a déclaré qu'il continuerait à investir dans des secteurs d'activité clés, à améliorer sa capacité opérationnelle et à s'adapter aux changements du marché. Sur la base de nombreuses générations construites, le groupe vise à étendre son échelle parallèlement à l'augmentation de la valeur créée, créant ainsi une dynamique supplémentaire pour la prochaine étape de développement.
Cette orientation est également liée à la mission "Détendre la prospérité" que Tan A Dai Thanh poursuit. En conséquence, le développement du groupe n'est pas seulement perçu à travers l'échelle ou les résultats commerciaux, mais aussi dans la capacité de créer et de diffuser des valeurs aux clients, aux partenaires, aux travailleurs, à la communauté et de contribuer au développement général de l'économie.
