Gérer les crises de communication pour ne pas être passif et laisser un vide d'informations

Vương Trần |

Le secrétaire général a estimé qu'il fallait élaborer un processus de compréhension de la situation idéologique, d'orientation de l'opinion publique, un processus de gestion des crises médiatiques pour ne pas être passif.

Le travail politique et idéologique doit vraiment prendre de l'avance pour ouvrir la voie

Dans l'après-midi du 4 mars, le secrétaire général Tô Lâm a travaillé avec le Comité central de la propagande et de la mobilisation populaire sur la préparation du contenu "Réglementation sur le travail politique et idéologique au sein du Parti".

Ont également participé à la séance de travail les membres du Bureau politique, secrétaires du Comité central du Parti: le chef de la Commission de l'organisation centrale Lê Minh Hưng; le chef de la Commission de la propagande et de la mobilisation populaire centrale Trịnh Văn Quyết.

Tổng Bí thư Tô Lâm và các đại biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Ái Vân
Le secrétaire général Tô Lâm et les délégués lors de la réunion de travail. Photo: Ái Vân

S'exprimant lors de la réunion de travail, le secrétaire général a souligné que si l'économie crée une force intérieure matérielle pour que le pays avance rapidement, alors la politique, l'idéologie et la culture créent une force intérieure spirituelle pour que la nation aille plus loin et soit plus forte dans la nouvelle étape de développement.

Suggérant un certain nombre d'orientations clés, le secrétaire général a insisté sur le point de vue, l'objectif constant est que le travail politique et idéologique doit vraiment prendre les devants pour ouvrir la voie, combiner étroitement "construire" et "contrer", en prenant la confiance du peuple comme mesure.

Le secrétaire général a demandé de concevoir un mécanisme d'interconnexion; les résultats du travail idéologique doivent devenir des critères d'évaluation, de classement, d'examen du travail d'évaluation des cadres et doivent être examinés quotidiennement et périodiquement.

Passer de l'organisation de l'apprentissage à la transformation en action

En ce qui concerne les exigences en matière de normalisation et d'application, le secrétaire général a insisté sur la nécessité d'être clair sur le travail, clair sur les responsabilités, clair sur les sanctions. Les réglementations précisent les responsabilités des comités du parti, des chefs, précisent clairement les choses obligatoires à faire, le régime de mise en œuvre et disposent d'un mécanisme de coordination; facile à quantifier, facile à vérifier, surmontant la situation où le mot ne correspond pas à l'acte.

Le secrétaire général a souligné qu'il fallait éviter la situation où "chacun contribue une part, mais lorsqu'il n'obtient pas de résultats, on ne voit la responsabilité de personne".

Selon le secrétaire général, les nouveaux mécanismes et procédures doivent être complétés, répondant aux critères de procédure claire et de produit clair. Il est nécessaire d'étudier et de compléter le cycle d'inspection et de supervision approfondie, de concevoir un cycle allant de l'imprégnation à l'inspection périodique thématique, de définir clairement les points focaux et d'avoir un régime de rapport.

Concernant le processus de traitement des points chauds, le secrétaire général a estimé qu'il fallait élaborer un processus pour saisir la situation idéologique, orienter l'opinion publique, un processus de traitement des crises médiatiques pour s'assurer qu'il n'y ait pas de passivité et pas de vide d'informations.

Le secrétaire général a proposé d'innover les méthodes d'apprentissage et la transformation numérique. En ce qui concerne l'innovation de l'apprentissage, la résolution doit passer de l'organisation de l'apprentissage à la transformation en action. Les secrétaires des comités du Parti doivent s'imprégner directement, doivent être responsables de la qualité de l'imprégnation.

Après avoir étudié, assimilé, perçu de nouveaux points, mais la façon de faire est toujours la même, cela n'a aucun effet", a déclaré le secrétaire général.

Le secrétaire général a chargé le Comité central de la propagande et de la mobilisation populaire de finaliser rapidement la stratégie de travail idéologique du Parti dans le contexte de la transformation numérique (rapport prévu au Bureau politique à la fin du deuxième trimestre 2026). L'accent est passé de la gestion passive à la compréhension proactive, à l'orientation et à la direction idéologique, de la propagande unilatérale au dialogue, à la persuasion et à la maîtrise de l'espace idéologique dans l'environnement numérique.

Le secrétaire général a affirmé que notre Parti est le Parti au pouvoir, l'efficacité du travail politique et idéologique est directement liée à la qualité de la direction et à la qualité du pouvoir du Parti.

Le travail politique et idéologique est la base de la victoire. Cette réglementation doit maintenir cette base, tout en ouvrant un espace pour que notre Parti continue de se renouveler, de se développer et de répondre aux exigences de la période de renouveau", a déclaré le secrétaire général.

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Trịnh Văn Quyết phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Ái Vân
Le membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission centrale de la propagande et de la mobilisation de masse, Trịnh Văn Quyết, s'exprime lors de la réunion de travail. Photo: Ái Vân

Selon le Comité central de la propagande et de la mobilisation de masse, le règlement sur le travail politique et idéologique est une nouvelle réglementation du Parti. Il s'agit d'une forme de document définissant les principes, les normes et les régimes spécifiques dans le travail politique et idéologique, selon lequel les points de vue, les politiques et les orientations du Parti dans ce domaine doivent être appliqués pour construire des articles et des clauses réglementaires visant à ajuster le comportement des sujets spécifiques que sont les organisations du Parti et les membres du Parti.

Les réglementations sont conçues de manière scientifique et concise, avec des chapitres et des articles clairs, établissant des principes, des normes et des régimes spécifiques faciles à comprendre, faciles à retenir, faciles à mettre en œuvre, faciles à quantifier, faciles à vérifier, à superviser et à évaluer les résultats de la mise en œuvre.

Vương Trần
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