Le stratageme d'escroquerie pour faire passer des personnes a travers la frontiere
La police de la province de Hung Yen vient d'avertir des escroqueries sur les 'emplois supplementaires de fin d'annee' dans le cyberespace.
En consequence profitant du besoin de trouver un emploi saisonnier avec l'augmentation du nombre d'emplois supplementaires pendant le Tet les mechants ont intensifie l'utilisation de comptes de reseaux sociaux pour publier des articles de propagande et attirer les gens 'a aller travailler immediatement sans dossier'.
Selon les forces de l'ordre ce stratageme d'escroquerie est utilise dans le but de s'approprier des biens de la population voire d'escroquer pour traverser la frontiere a l'etranger de forcer a travailler ou de devenir victimes de crimes de trafic d'etres humains.
En termes de methodes et de stratagemes les sujets creent des sites web et des comptes de reseaux sociaux 'faux' avec une interface similaire a la vraie entreprise. Ils falsifient meme des documents et des sceaux pour creer la confiance.
Les sujets publient des articles sur les reseaux sociaux Facebook Zalo TikTok... avec le contenu de la recherche de travailleurs. Ces articles sont integres a des videos des images de vrais emplois ou produits par l'IA avec des titres attrayants tels que 'travailler en douceur avec un revenu de 18 a 20 millions de VND/mois' 'pas besoin d'experience' 'hebergement gratuit'... pour attirer.
Si les citoyens contactent les suspects conseilleront promettront des emplois favorables et demanderont un virement d'une certaine somme d'argent. Ils peuvent egalement demander le paiement des frais de service avant de presenter un emploi mais en realite dans le but de s'approprier les biens des citoyens.
En outre les malfaiteurs visent egalement a utiliser des stratagemes pour attirer et inciter les travailleurs a aller travailler loin afin d'avoir un revenu eleve. Cependant il s'agit en fait d'un stratageme d'escroquerie pour amener des personnes a traverser la frontiere a l'etranger afin de les forcer a travailler forcement ou de devenir victimes de crimes de trafic d'etres humains.
La police de la province de Hung Yen a souligne que les individus ciblent souvent les personnes audacieuses qui manquent de connaissances juridiques et qui souhaitent trouver un emploi rapidement a la fin de l'annee. Si elles ne sont pas prudentes et vigilantes les gens peuvent facilement croire a ces conseils et a ces courtiers et devenir victimes de mauvais individus.
Concernant les signes de reconnaissance la police a souligne que les comptes de reseaux sociaux utilises pour escroquer sont generalement nouveaux enregistres le nombre d'amis et de followers est faible les articles ont peu de commentaires.
Avec cette astuce les sujets demandent souvent aux employes de payer immediatement l'intermediaire ou avant de presenter specifiquement l'emploi sans contrat clair sans reçu ou sans informations sur le travail et l'employeur.
En outre le processus de conseil est effectue de maniere superficielle et ne fournit pas suffisamment d'informations sur le poste le employeur le niveau de salaire et les primes.
Un autre signe est que les courtiers operent de maniere clandestine sans licence commerciale ou licence de conseil en services d'emploi delivree par l'autorite competente sans indiquer d'adresse specifique.
La principale cause de la traite des etres humains et de l'obstruction a commettre des crimes
Selon Mme Mitsue Pembroke - Chef adjoint de la delegation de l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Vietnam le Vietnam continue de figurer parmi les pays ayant le plus grand nombre de migrants internationaux selon les donnees de l'OEA et est egalement l'un des trois pays ayant reçu les plus de fonds de la region Asie-Pacifique en 2024.
Le volume des envois de fonds d'environ 16 milliards de dollars par an depasse non seulement les sources officielles de soutien au developpement mais contribue egalement directement a l'education a la sante a la securite alimentaire et a la croissance economique dans de nombreuses localites.
Selon l'OMI la migration de main-d'œuvre n'est donc pas seulement un flux de migration de population mais aussi un besoin de developpement etroitement lie a la realisation des objectifs du Programme quinquennal 2030 en particulier dans les domaines de la reduction de la pauvrete de l'emploi durable et de la reduction des inegalites.
Le representant de cette organisation a declare que le rapport sur les migrations Asie-Pacifique 2025 de l'OM a enregistre un certain nombre de tendances notables parmi lesquelles la fraude en ligne devient la principale cause de la traite des etres humains et des incitations a la criminalite dans la region y compris au Vietnam.
Le taux de victimes originaires d'Asie-Pacifique represente la majorite et le nombre de cas soutenus apres les sauvetages a considerablement augmente ces dernieres annees.
L'OMC note que la plupart des activites de trafic de personnes proviennent du Myanmar et du Cambodge tandis que les routes d'extraction se sont etendues a l'Afrique et en Amerique du Sud.
Les jeunes Vietnamiens qui ont besoin d'ameliorer leurs revenus lorsqu'ils recherchent un emploi a l'etranger sont de plus en plus exploites par des sujets par le biais de formes de recrutement en ligne qui atteignent la psychologie des attentes et des difficultes des demandeurs d'emploi.
A partir de cette pratique le representant de l'OM souligne le role de sensibilisation et de renforcement de la protection des travailleurs tout au long du processus de migration.
Outre les efforts du ministere de la Securite publique dans la lutte contre la fraude en ligne et la traite des etres humains l'IOM estime que le ministere de l'Interieur et ses unites affiliees doivent renforcer la fourniture d'informations sur les canaux d'emploi fiables nationaux et etrangers via le systeme de services d'emploi.
Le travail de protection des travailleurs selon l'OM ne peut etre efficace que grace a une coordination etroite entre les principaux ministeres et secteurs notamment le ministere de l'Interieur le ministere de la Securite publique le ministere des Affaires etrangeres ainsi que les organisations internationales et la societe civile.
Le groupe de travailleurs vulnerables a acces a la politique
Selon la directrice adjointe du Departement de l'emploi Nguyen Thi Quyen en 2025 sous la direction etroite du Parti du gouvernement des ministres et des dirigeants du ministere de l'Interieur le Departement de l'emploi a conseille et soumis au gouvernement pour qu'il examine et adopte la loi sur l'emploi (amendee).
La loi a ete promulguee par l'Assemblee nationale le 16 juin 2025 marquant une etape d'ajustement global et d'ajout de nombreuses nouvelles politiques visant a perfectionner le marche du travail et a creer un ecosysteme de politiques plus superieur pour les travailleurs et les entreprises.
La nouvelle loi sur l'emploi se concentre sur de nombreux groupes de politiques importants. Tout d'abord l'ajustement de la portee et l'elargissement des beneficiaires afin de garantir que de plus en plus de groupes de travailleurs - en particulier les groupes vulnerables - aient acces aux politiques.
Parallelement il existe des mecanismes de soutien a la creation d'emplois au maintien des emplois a l'expansion des politiques par le biais d'une variete de canaux d'acces a l'amelioration de l'efficacite des plateformes d'echange d'emplois nationales et des activites d'envoi de travailleurs vietnamiens travailler a l'etranger sous contrat.
En ce qui concerne le developpement du marche du travail Mme Quyen a declare que le Departement met en œuvre la construction d'une base de donnees du marche du travail unifiee assurant la liaison entre les agences en vue d'une gestion synchrone et transparente.
La transition des transactions vers l'environnement numerique est identifiee comme une priorite dans la periode a venir contribuant a moderniser la gestion de l'Etat du travail et de l'emploi.
Sur la base de la cooperation de nombreuses annees avec des organisations internationales la directrice adjointe Nguyen Thi Quyen a propose trois contenus prioritaires a poursuivre dans les temps a venir.
Premierement cooperer avec des organisations coreennes afin d'ameliorer la capacite du systeme de centres de services d'emploi (anciennement systeme d'emploi public) en particulier dans la collecte et le rapport des donnees du marche du travail en assurant la compatibilite avec le systeme de donnees nationale.
Deuxiemement soutenir techniquement la construction et le renforcement des organisations de formation.
Troisiemement renforcer la cooperation dans les domaines de la securite et de l'hygiene du travail afin d'assurer un environnement de travail sûr aux travailleurs et de repondre aux exigences de developpement du marche du travail dans le nouveau contexte.
