Le 29 decembre, le Departement de l'interieur de la province de Quang Tri a declare qu'apres examen et synthese des rapports des unites, la situation des salaires, des primes et des relations de travail dans les entreprises de la province en 2025 est fondamentalement stable, sans dette salariale, mais le niveau des primes du Tet 2026 entre les entreprises presente encore des ecarts notables.
Pour les primes du Nouvel An 2026, le niveau de prime moyen devrait atteindre 1,55 million de dongs/personne. Le niveau le plus eleve atteint 37,5 millions de dongs, tandis que le niveau le plus bas n'est que de 100 000 dongs. Par rapport a 2024 pour les deux anciennes provinces de Quang Binh et Quang Tri, le niveau de prime le plus eleve a diminue de 4,4 millions de dongs, le niveau le plus bas reste inchange.
Il est a noter qu'au moment du rapport, un certain nombre d'entreprises n'ont pas encore elabore de plan de primes du Tet, principalement dans le secteur des entreprises privees.
Pour le Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026, la prime moyenne devrait atteindre 5,64 millions de VND/personne. La prime la plus elevee enregistree est de 170 millions de VND, la plus basse de 200 000 VND. Par rapport a 2024 pour les deux anciennes provinces, la prime la plus elevee a augmente de 50,2 millions de VND, tandis que la prime la plus basse est restee inchangee.
Selon les statistiques, les entreprises privees restent la zone avec la plus large marge de primes du Tet, refletant une differenciation claire de l'efficacite de la production et des affaires et des politiques de remuneration du travail.
Toujours selon le Departement de l'interieur de la province de Quang Tri, au moment de la synthese du rapport, toute la province n'a pas enregistre d'entreprises devant des salaires aux travailleurs; les relations de travail en 2025 sont globalement stables, il n'y a pas eu de conflits collectifs ou de greves.
