Le 14 octobre 2025 le decret 263/2025/ND-CP est officiellement entre en vigueur guidant la loi sur les sciences et technologies et l'innovation qui prevoit de nouvelles reglementations sur la priorite au recrutement de fonctionnaires dans les organisations scientifiques et technologiques et l'innovation.
En consequence le decret 263/2025/ND-CP stipule clairement que quatre groupes de sujets seront prioritaires pour le recrutement de fonctionnaires dans les domaines de la science et de la technologie et de l'innovation.
Ces groupes ont tous un potentiel exceptionnel et contribuent de maniere importante au developpement de la science et de la technologie nationales.
Personnes travaillant dans les domaines de la science, de la technologie et de l'innovation
L'un des points notables du decret est la reglementation sur le recrutement de personnes operant dans les domaines de la science de la technologie et de l'innovation.
Plus precisement ces personnes seront admises comme fonctionnaires sans avoir a effectuer de stages a condition qu'elles repondent aux exigences en matiere de titre et de poste.
La jeune scientifique talentueuse
Accordez la priorite au recrutement de jeunes scientifiques talentueux qui sont des citoyens vietnamiens de moins de 35 ans titulaires d'un doctorat et operant dans les domaines de la science de la technologie et de l'innovation.
Selon le decret les jeunes scientifiques talentueux doivent repondre a l'un des criteres specifiques tels que : remporter des prix prestigieux nationaux ou internationaux etre l'auteur principal d'au moins 05 articles scientifiques internationaux reputes ou etre responsables des taches scientifiques et technologiques nationales ayant obtenu de bons resultats.
La jeune ingenieure talentueuse
Toujours selon le decret les jeunes ingenieurs talentueux font egalement partie du groupe cible prioritaire pour le recrutement de fonctionnaires. Ces ingenieurs doivent avoir moins de 35 ans avoir un diplome universitaire ou superieur et travailler dans des organisations et des entreprises scientifiques et technologiques.
Ils doivent obtenir au moins l'une des qualifications suivantes : etre chef de projet ou ingenieur en chef de projets de recherche et developpement creatifs efficaces ou etre des auteurs de brevets qui ont ete proteges et appliques dans la pratique apportant des resultats economiques et sociaux clairs.
Outre la priorite de recrutement les jeunes ingenieurs talentueux beneficieront d'une allocation de 150 % du salaire actuel pendant 5 ans a compter de la date de leur embauche.
Talents en science, technologie et innovation
Un point particulier du decret est la reglementation sur la nomination de talents dans les organisations scientifiques et technologiques publiques.
Ces talents seront examines pour etre nommes a des postes de direction et de gestion sans avoir a repondre aux exigences en matiere de temps de travail ou de planification des fonctions si l'organisation en a besoin.
