Les enseignants et les employés contractuels espèrent être recrutés
M. P.H.H. (35 ans) enseignant contractuel dans un collège du quartier de Thành Vinh enseigne depuis 13 ans sous contrat. Pendant plus d'une décennie d'association il a toujours bien rempli ses tâches et a été reconnu pour de nombreuses réalisations professionnelles. Ce qu'il souhaite le plus en ce moment c'est un poste à temps partiel pour pouvoir contribuer en toute tranquillité d'esprit à long terme. 'Chaque fois que je ne suis pas entré en service je suis toujours inquiet. J'espère seulement être stable pour continuer à
À l'école secondaire Nghi Thủy (quartier de Cửa Lò) une enseignante a également 13 ans de contrat dans le cadre d'un régime non rétractable signé par le Comité populaire de la ville de Cửa Lò (ancienne). Elle a obtenu de nombreux succès : excellente enseignante au niveau de la ville médaillée d'or et médaillé de bronze décerné par le président du Comité populaire provincial. « J'espère seulement être recrutée dans mon effectif pour pouvoir travailler en toute tranquillité d'esprit. Après tant d'
L'école secondaire Nghi Thủy compte actuellement 4 enseignants et 2 employés contractuels dont au moins un contrat de plus de 10 ans et le plus longtemps de plus de 20 ans. Mme Phan Thị Thúy Hải directrice de l'école a déclaré que les enseignants contractuels sont tous des forces centrales jouant un rôle important dans les activités d'enseignement. Par exemple M. Nguyễn Văn Thanh enseignant de mathématiques chef du groupe des sciences naturelles a plus de 20 ans de contrat.
La priorité est donnée au recrutement d’enseignants et de contractuels
Lors de la période de recrutement de l'année scolaire 2025-2026 Nghệ An a examiné 829 effectifs dont 780 enseignants et 49 employés. Le processus se déroule en 2 tours : examen des dossiers et entretien professionnel. Les bénéficiaires de politiques sociales bénéficieront d'une réduction de points de préférence de 2 à 7 points. Pendant ce temps les enseignants contractuels de longue durée ne seront prioritaires que si le contrat est signé avant 2015 dans les délais et avec une assurance complète - ce qui n'est pas le cas dans tous les
Selon le Département de l'éducation et de la formation de Nghệ An il s'agit de la première vague de recrutement après l'exercice du gouvernement à deux niveaux la compétence de recruter des enseignants dans toute la province est confiée au Département de l'éducation et de la formation. Le secteur de l'éducation et de la formation de Nghệ An s'engage à mettre en œuvre le recrutement conformément à la procédure transparente et équitable en créant les conditions permettant aux candidats ayant les meilleures capacités d'entrer en service et de contribu
Selon un représentant du Département de l'organisation des cadres du Département de l'éducation et de la formation de Nghệ An il reste actuellement plus de 200 enseignants contractuels signés par les unités administratives du niveau de district (avant la fusion) et qui n'ont pas encore été recrutés dans leur effectif. 'La plupart d'entre eux ont plus de 10 ans de travail d'expérience et garantissent un niveau professionnel' a déclaré cette personne.
Concernant la source des effectifs le représentant du Département de l'éducation et de la formation a déclaré que Nghệ An venait d'ajouter 1 700 effectifs d'enseignants mais dont 1 000 appartiennent à l'objectif de réduction des effectifs de sorte qu'en réalité il ne reste qu'environ 700 effectifs. « Par conséquent il n'est pas encore possible de recruter l'ensemble du nombre d'enseignants contractuels. Chaque année lorsque nous avons des quotas nous continuerons à recruter et nous donnerons certaines priorités à cette équipe. L'
Dans un contexte de ressources humaines limitées l'inquiétude des enseignants contractuels est tout à fait fondée. Avec l'engagement du secteur de l'éducation de nombreux enseignants espèrent toujours avoir l'opportunité de se stabiliser rapidement après de nombreuses années de contribution.
