Le 7 novembre le Comite directeur central du Mois d'action pour l'ATVSLD a organise une reunion pour resumer le Mois d'action pour l'ATVSLD 2025 et le plan d'organisation du Mois d'action pour l'ATVSLD 2026.
S'exprimant lors de la ceremonie d'ouverture le vice-ministre de l'Interieur Nguyen Manh Khuong a souligne que les activites du Mois d'action pour la securite et l'hygiene du travail le Mois des travailleurs 2025 ont reçu un interet et une reponse importants et positifs de la part de la plupart des ministeres des secteurs des localites des entreprises et des travailleurs a l'echelle nationale.
Lors de la conference les delegues ont egalement donne leur avis sur le theme le calendrier et les contenus prevus pour la mise en œuvre du Mois d'action sur l'ATVSLD en 2026 et ont egalement convenu de certaines taches de coordination et de mise en œuvre entre le Comite directeur central la Confederation generale du travail du Vietnam et le Comite populaire provincial de Quang Ninh.
S'exprimant lors de la reunion du comite de pilotage le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Ngo Duy Hieu a estime que le rapport du plan de coordination du comite de pilotage etait complet fidele a la realite et conforme aux exigences pratiques.
M. Ngo Duy Hieu a souligne que la campagne de lancement au cours des dernieres annees a ete mise en œuvre de maniere systematique de nombreuses localites ont participe et que le travail de lancement a ete etroitement organise des syndicats des agences de l'Etat aux niveaux provincial et local.
Cependant il a egalement note que le niveau de reponse de la communaute des entreprises des autorites de base et des syndicats et des travailleurs n'est toujours pas uniforme.
Le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Ngo Duy Hieu estime que le travail d'inspection d'inspection et de supervision doit etre mis en œuvre de maniere plus stricte dans laquelle les membres du comite de pilotage doivent bien comprendre la situation dans leur unite et les secteurs concernes effectuer des inspections pratiques et rendre compte des resultats pour que le comite de pilotage les synthetise.
Parallelement la sensibilisation et le renforcement de la sensibilisation a la securite et a l'hygiene du travail ne sont pas encore assez forts il est necessaire d'avoir une presence continue dans les medias pour creer un effet social large.
Concernant le plan d'organisation il a salue l'experience des localites dans l'organisation de grands evenements et a propose des plans pour les activites : mobiliser les employeurs et les travailleurs creer un environnement de securite au travail base sur la technologie et la gestion moderne.
En ce qui concerne l'inspection et l'evaluation des resultats il a propose de les mettre en œuvre en deux phases : au milieu du mois de mai l'inspection de la mise en œuvre au milieu du mois de juin l'evaluation des resultats de chaque localite afin de garantir une mise en œuvre systematique et efficace.
