M. Lê Văn Mạnh (le nom du personnage a été modifié) a envoyé une requête au ministère de l'Intérieur demandant de clarifier les conditions et les normes de recrutement de fonctionnaires conformément au point b paragraphe 3 article 13 du décret 170/2025/NĐ-CP.
Selon lui il a travaillé pendant plus de 5 ans a payé l'assurance sociale et possède tous les diplômes et certificats adaptés au poste de travail proposé. Cependant l'organisme de Tây Ninh - où il a déposé le dossier - exige que le diplôme universitaire soit délivré depuis plus de 5 ans pour remplir les conditions.
M. Mạnh a demandé au ministère de l'Intérieur de préciser si la demande de « diplôme universitaire de plus de 5 ans » s'inscrit dans la réglementation en vigueur ou non et s'il existe des documents d'orientation spécifiques sur ce contenu.
Concernant la plainte et la proposition de M. Mạnh le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
En ce qui concerne les normes et les conditions d'admission au poste de fonctionnaire elles ont été spécifiquement prévues au paragraphe 3 de l'article 13 du décret n° 170/2025/NĐ-CP du 30 juin 2025 du gouvernement réglementant le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires.
Parmi celles-ci il y a la disposition : « Dans les cas prévus aux points b à c à d à e à g et h du paragraphe 1 de cet article il doit y avoir suffisamment de 5 ans de travail ou plus conformément aux dispositions de la loi et être assuré socialement (si ce n'est pas continu et s'il n'a pas reçu d'allocations d'assurance sociale une seule fois le montant est cumulé y compris le temps de travail s'il y a eu auparavant au poste de travail prévu aux points b à c à d à
Ainsi la personne qui reçoit un poste de fonctionnaire au poste de spécialiste doit avoir un niveau universitaire de 5 ans ou plus et exercer un travail qui exige un niveau de compétence professionnelle adapté au poste et au poste de travail prévus.
