Le 4 novembre des informations du Comite populaire provincial de Nghe An ont indique qu'il avait soumis un plan pour continuer a organiser l'appareil du bloc gouvernemental provincial conformement aux instructions du gouvernement central du Bureau politique et du Secretariat et au plan 01 du Comite permanent du Comite provincial du Parti.
Selon le plan toute la province compte actuellement 15 departements departements branches et 10 unites de service public relevant du Comite populaire provincial (sans compter les comites de gestion de projets d'investissement et de construction regionaux). Parmi eux les departements de la Construction de l'Industrie et du Commerce du Bureau du Comite populaire provincial de la Justice et du Tresor et le Comite de gestion de la zone economique du Sud-Est procederont a l'examen et a la reorganisation des unites de service public relevant directement du Comite populaire provincial ne conservant qu'une seule unite servant
Un certain nombre de departements tels que l'agriculture et l'environnement la fonction publique les sciences et technologies la culture et le sport et le tourisme ont ete proposes pour etre reorganises conformement a la feuille de route. Pour les 10 unites de service public relevant du Comite populaire provincial 6 unites resteront inchangees notamment : l'Universite de Nghe An le College de culture et d'art le Fonds de developpement foncier la maison d'edition de Nghe An le Comite de gestion des ouvrages civils et industriels le parc national de Pu
Pour les unites de service public relevant du departement outre le Departement de l'education et de la formation et le Departement de la sante chaque departement ne maintient qu'une seule unite au service de la gestion de l'Etat ; les autres unites doivent etre autonomes financierement ou elaborer des feuilles de route specifiques pour la mise en œuvre.
La province de Nghe An continue egalement d'examiner d'organiser de mobiliser et de recruter des cadres fonctionnaires et employes au niveau communal en assurant la mise en œuvre efficace du modele de gouvernement local a deux niveaux. La mobilisation doit avoir un plan et une feuille de route clairs en privilegiant les postes de direction et d'expertise manquants et la duree de la mobilisation de 6 mois a un maximum de 3 ans conformement a la reglementation.
