À partir du 1er juillet les réglementations relatives aux fonctionnaires communaux dans le décret 33/2023/NĐ-CP ont été abrogées par le paragraphe 3 de l'article 71 du décret 170/2025/NĐ-CP.
En outre la résolution n° 76/2025/UBTVQH15 du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur l'organisation des unités administratives stipule : 'Maintenir le régime et la politique des salaires et des allocations de fonction (le cas échéant) actuellement perçus par les cadres les fonctionnaires et les employés affectés par l'organisation des unités administratives qui restent les cadres les fonctionnaires et les employés des agences et organisations du système politique pendant 6 mois à compter de la date de publication du document d'af
Après cette période mettre en œuvre les régimes politiques et les allocations de fonction conformément à la loi'.
Selon la lettre officielle n° 11/CV-BCĐ du Comité de pilotage de l'organisation des unités administratives à tous les niveaux et de la construction du modèle d'organisation du gouvernement local à 2 niveaux du gouvernement les cadres fonctionnaires et employés du niveau provincial et du niveau de district et les cadres fonctionnaires du niveau communal qui étaient auparavant affectés au poste de fonctionnaire au niveau communal continuent d'être payés selon leur grade et leurs allocations actuellement perçues pendant une période de 6 mois ; puis seront mis en œuvre conformément aux nouvelles
S'adressant à Lao Động l'avocat Nguyễn Trọng Nghĩa - Académie de formation juridique ICA - a déclaré que le salaire des fonctionnaires communaux en 2025 est calculé selon la méthode de calcul du salaire des fonctionnaires communaux avant le moment de la réorganisation des unités administratives à tous les niveaux le 1er juillet 2025.
Sur la base du point a du paragraphe 1 de l'article 3 et du paragraphe 5 de l'article 1 de la circulaire 07/2024/TT-BNV le salaire les allocations et les frais d'exploitation pour les cadres et fonctionnaires de la commune sont calculés selon la formule suivante :
Salaire = Système de salaire x Salaire de base.
Parmi ceux-ci le salaire de base actuel est de 2 4 millions de VND/mois conformément aux dispositions du paragraphe 2 de l'article 3 du décret 73/2024/NĐ-CP réglementant le salaire de base et le régime des primes pour les cadres les fonctionnaires les employés et les forces armées.
Le salaire du vice-président du comité populaire communal est mis en œuvre conformément à la circulaire interministérielle n° 01/2005/TTLT-BNV-BTC du 5 janvier 2005 guidant la mise en œuvre du transfert de l'ancien salaire vers un nouveau salaire pour les cadres les fonctionnaires et les employés.
Plus précisément le coefficient de salaire du vice-président du comité populaire communal est de 1 95 et 2 45.
Avec l'application du salaire de base à 2 4 millions de VND/mois le salaire du vice-président du comité populaire communal en 2025 sera respectivement de 4 563 millions de VND et 5 733 millions de VND.
Outre le salaire le vice-président du comité populaire communal et du quartier reçoit également des allocations. Selon l'article 19 du décret 33/2023/NĐ-CP les fonctionnaires du niveau communal bénéficient d'une allocation de direction par rapport au salaire de base. En conséquence le vice-président du comité populaire communal et du quartier reçoit une allocation de fonction de 0 % par rapport au salaire de base.
