M. Nguyễn Văn Duy (nom du personnage modifié) a déclaré qu'avant d'être recruté comme fonctionnaire avec le titre de commandant du commandement militaire communal en novembre 2023, il avait travaillé à partir de juillet 2018 au poste de commandant adjoint du commandement militaire communal et participait à l'assurance sociale obligatoire (BHXH).
Il est titulaire d'un diplôme d'études supérieures en sciences militaires de base régulière, adapté à son poste.
Cependant, lorsqu'il a été recruté comme fonctionnaire en 2023, les autorités n'ont pas additionné le temps qu'il avait cotisé à l'assurance sociale auparavant pour servir de base au classement et au coefficient de salaire.
Par conséquent, M. Duy a demandé au ministère de l'Intérieur de donner des instructions sur la question de savoir si la période de cotisation à l'assurance sociale avant le recrutement est prise en compte pour le classement salarial, conformément aux dispositions du décret 138/2020/ND-CP et du décret 33/2023/ND-CP, en particulier au paragraphe 3 de l'article 16 du décret 33/2023/ND-CP.
Répondant à ce contenu sur le portail d'information électronique, le ministère de l'Intérieur a déclaré que le 9 septembre 2025, il avait publié la dépêche officielle 7644 envoyée aux comités populaires des provinces et des villes concernant le recrutement et le classement salarial des fonctionnaires commandants, commandants adjoints et assistants du commandement militaire communal.
Dans le cas où le salaire est classé selon le barème des salaires professionnels et techniques des fonctionnaires et employés stipulé dans le décret n° 204/2004/ND-CP, ils continuent de percevoir un salaire selon le grade et l'échelon classés.
Dans le cas où les salaires sont classés selon le barème des grades militaires des officiers de l'armée populaire; officiers, sous-officiers de la police populaire et de la police criminelle ou classés selon le barème des salaires des militaires professionnels de l'armée populaire et des experts techniques de la police populaire ou selon les barèmes des salaires pour les personnes travaillant dans le domaine de la police criminelle, la mise en œuvre correspond à chaque cas conformément aux instructions des points 6, 7 de la section III de la circulaire n° 79/2005/TT-BNV7.
Dans les cas qui ne relèvent pas des 2 cas ci-dessus, le calcul est effectué conformément au point a du paragraphe 10 de la circulaire n° 79/2005/TT-BNV.
En conséquence, sur la base de la durée de travail conformément aux dispositions de la loi, conformément aux exigences en matière de qualification professionnelle du poste de commandant, de commandant adjoint, d'assistant du commandement militaire au niveau communal (nouveau), ayant cotisé à l'assurance sociale obligatoire (si elle n'est pas continue mais n'a pas reçu d'allocation d'assurance sociale unique, elle est cumulée), classée dans le niveau de salaire dans le grade de spécialiste - fonctionnaire de type A1 (si elle a un diplôme universitaire) ou de fonctionnaire de type A0 (si elle a un diplôme collégial) stipulé dans le tableau des salaires professionnels et opérationnels pour les cadres et fonctionnaires des agences de l'État (tableau 2) publié avec le décret n° 204/2004/ND-CP.
Le principe de calcul est qu'à partir du niveau 1, tous les 3 ans (36 mois complets) sont classés à un niveau de salaire;
Après avoir converti le temps pour être classé dans l'échelon salarial du grade de fonctionnaire, s'il y a un nombre de mois qui n'est pas suffisant de 36 mois, ce nombre de mois est comptabilisé dans le temps pour l'examen de l'augmentation de salaire ultérieur ou l'examen des allocations d'ancienneté dépassant le cadre (le cas échéant).
