Le Bureau du gouvernement vient de publier la circulaire 03/2025/TT-VPCP guidant la mise en œuvre des procedures administratives selon le mecanisme de guichet unique et de guichet unique dans le departement de guichet unique et le portail national des services publics.
La circulaire a oriente le personnel envoye travailler au service d'unite a tous les niveaux du Centre de service administratif public.
Sur la base des propositions de personnel des unites relevant du ministere des bureaux du ministere des agences de l'Etat ou des unites specialisees dans le controle des procedures administratives du ministere des agences de l'Etat synthetiser et soumettre au ministre au Premier ministre ou au Premier ministre de l'Etat l'approbation de la liste de personnel ou le remplacement du personnel affecte au service de reception et de restitution des resultats.
Le plan de personnel comprend une liste de personnel officiel un personnel de reserve des taches specifiques et des delais d'admission prevus.
Dans le cas ou un service de reception et de restitution des resultats est organise dans un organisme ou unite relevant du ministere ou de l'agence centrale l'approbation de la liste du personnel affecte au service de reception et de restitution des resultats se fait conformement a la designation du ministre ou du chef de l'agence centrale.
Au niveau provincial sur la base de la proposition de personnel le bureau du Comite populaire provincial synthetise et soumet au president du Comite populaire provincial l'approbation de la liste du personnel ou des changements de personnel envoyes travailler au Centre de service administratif public au niveau provincial.
Le plan de personnel comprend une liste de personnel officiel un personnel de reserve des taches specifiques et des delais d'admission prevus.
Dans le cas de l'organisation du Centre de service public administratif d'un niveau sur la base de la proposition de personnel d'un organisme specialise et d'un autre organisme relevant du Comite populaire de la ville le directeur du Centre de service public administratif d'un niveau approuve la liste du personnel ou modifie le personnel envoye travailler au Centre de service public administratif d'un niveau.
Le plan de personnel comprend une liste de personnel officiel un personnel de reserve des taches specifiques et des delais d'admission prevus.
Au niveau communal sur la base des propositions de personnel des departements specialises du niveau communal ou des agences et unites du niveau provincial ayant des succursales situees dans la zone locale le Centre de service administratif public du niveau communal synthetise et soumet au directeur du Centre l'approbation de la liste du personnel ou le changement du personnel affecte au Centre de service administratif public du niveau communal.
Le plan de personnel comprend une liste de personnel officiel un personnel de reserve des taches specifiques et des delais d'admission prevus.
La repartition et l'allocation des personnes travaillant au Centre des services administratifs publics communaux sont effectuees sur la base des objectifs des effectifs assignes par les autorites competentes des besoins reels et specifiques de la localite et des reglementations sur la signature de contrats de fourniture de services conformement au decret n° 118/2025/ND-CP et la signature de contrats de travail conformement au decret n° 173/2025/ND-CP sur les contrats d'execution des taches des fonctionnaires.
L'elaboration et l'approbation des postes de travail la determination des postes de fonctionnaires et d'employes sont effectuees conformement aux dispositions de la loi.
Le chef de l'agence centrale est organise selon un systeme sectoriel le long de la localite pour envoyer du personnel ou mettre en œuvre un plan d'allocation de personnel de remplacement ou de reserve de personnel au Centre des services administratifs publics pour recevoir et traiter les procedures administratives relevant de sa competence.
