Apres plus de 3 mois (a partir du 1er juillet) la mise en œuvre du modele de gouvernement local a 2 niveaux a donne de nombreux resultats et a fondamentalement atteint les objectifs fixes en particulier dans le travail des cadres et de l'organisation de l'appareil.
Selon le dernier rapport les agences administratives a tous les niveaux ont ete fondamentalement renforcees organisationnellement dotees de suffisamment de personnel et clairement definies en termes de fonctions de taches et de pouvoirs.
Cependant le processus de mise en œuvre comporte encore de nombreux obstacles et lacunes qui doivent etre resolus tels que la situation des endroits excedentaires et des endroits ou il y a un manque de personnel ; le nombre de taches n'est pas adapte au nombre de personnel. Certains cadres ont encore des limites en termes de capacite de gestion de capacite juridique de capacite professionnelle de capacite de transformation numerique de capacite de creation.
Le 6 octobre le Premier ministre Pham Minh Chinh a signe la decision n° 2179/QD-TTg confiant aux membres du gouvernement la tache de travailler avec les localites sur de nombreux contenus importants notamment la mise en œuvre des autorites locales a 2 niveaux.
Le Premier ministre a egalement demande aux localites de continuer a examiner et a evaluer la situation reelle du corps des cadres et des fonctionnaires en particulier au niveau communal afin de remedier a la situation d'excedent de manque ou de non-respect des exigences des taches.
Les resultats de l'evaluation doivent etre soumis au Bureau politique et au gouvernement avant le 15 octobre 2025 pour approbation par le Comite central d'organisation et le ministere de l'Interieur.
En ce qui concerne l'organisation de l'appareil et le personnel le Premier ministre a ordonne de continuer a examiner les manques et de les confier a la localite ; certains fonctionnaires qui ont encore des capacites limitees doivent ameliorer leurs capacites elles-memes et les agences renforcent la formation l'orientation et la formation.
L'une des solutions urgentes est de renforcer les ressources humaines au niveau communal en particulier dans les domaines specialises profonds.
Lors de la conference en ligne du gouvernement avec les localites le 5 octobre la ministre de l'Interieur Pham Thi Thanh Tra a souligne que certaines localites telles que Hai Phong Thanh Hoa Hanoï Da Nang Ho Chi Minh-Ville ont tres bien fait le renforcement des cadres et des fonctionnaires au niveau provincial en matiere de soutien aux communes contribuant a lever les difficultes et a ameliorer l'efficacite de la gouvernance a la base. Il s'agit d'une tache tres importante qui doit etre mise en avant et concentree pour repondre aux exigences
Le ministre de l'Interieur a egalement estime qu'il etait necessaire d'investir dans la modernisation des infrastructures et des infrastructures de technologies de l'information d'organiser des formations et des entretiens pour le personnel des fonctionnaires et des employes afin d'assurer la connexion interconnectee et de servir efficacement le travail de direction de gestion et de fourniture de services publics en ligne.
Le ministre a egalement demande aux localites de creer d'urgence des unites de service public de fournir des services publics de base et essentiels au niveau communal tout en renforçant les domaines en difficulte tels que les activites de promotion de l'agriculture a la base conformement aux instructions du Bureau politique et du Premier ministre.
Le ministere de l'Interieur a egalement ete charge d'instruire et de controler directement les localites dans la mise en œuvre du renforcement des cadres et fonctionnaires du niveau provincial au niveau communal.
Examiner approfondir evaluer et classer associes a la restructuration de l'equipe et a l'amelioration de la qualite de l'equipe de cadres et de fonctionnaires communaux apres arrangement pour les licencier conformement au regime les cadres et les fonctionnaires qui ne repondent pas aux exigences des taches servir de base au recrutement a la disposition a la formation et a la formation des cadres et des fonctionnaires communaux afin de resoudre la situation des endroits excedentaires et des endroits insuffisamment.
