Dans le document de reponse aux petitions des electeurs de la province de Ninh Binh le ministere de l'Interieur a indique que la resolution n° 27-NQ/TW sur la reforme de la politique salariale pour les cadres les fonctionnaires les employes des forces armees et les travailleurs des entreprises prevoit des elements specifiques pour concevoir de nouveaux baremes de salaires elargir les relations salariales servir de base a la determination des salaires specifiques dans le systeme de baremes de salaires.
Dans le meme temps conformement a la conclusion n° 64-KL/TW et a la resolution n° 104/2023/QH15 le ministere de l'Interieur a preside et coopere avec les ministeres et agences concernes pour rendre compte aux autorites competentes de la mise en œuvre de 6 contenus de reforme salariale conformement a la resolution n° 27-NQ/TW a partir du 1er juillet 2024.
Cependant au cours du processus de mise en œuvre de nombreux obstacles et lacunes sont apparus. En consequence le Bureau politique a publie la conclusion n° 83-KL/TW ; l'Assemblee nationale a publie la resolution n° 142/2024/QH15 et le gouvernement a publie le decret n° 73/2024/ND-CP ajustant le salaire de base de 1 2 million de VND/mois a 2 4 millions de VND/mois (en augmentant de 30 %) a partir du 1er juillet 2024 pour les fonctionnaires
L'ajustement du niveau de salaire de base susmentionne est un effort majeur du gouvernement central de l'Assemblee nationale et du gouvernement contribuant a ameliorer la vie des salaires a creer une motivation et a ameliorer la productivite du travail et a stabiliser la societe' - indique la lettre officielle du ministere de l'Interieur.
Dans la conclusion n° 83-KL/TW le Bureau politique a charge le Comite economique central (aujourd'hui Comite politique et strategique central) de presider le bilan de la resolution n° 27-NQ/TW.
Parmi ceux-ci le comite du Parti du ministere de l'Interieur cooperera avec les departements les ministeres et les secteurs concernes pour etudier evaluer la conformite la faisabilite et proposer la mise en œuvre de 5 baremes de salaires et de 9 nouveaux regimes de primes du secteur public pour qu'ils soient appropries afin de les soumettre au Comite central pour examen en 2026 lorsque le Bureau politique promulguera et mettra en œuvre le systeme de liste des postes dans le systeme politique.
Dans la resolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 de la 7e Conference centrale du XIIe mandat il est stipule 5 baremes de salaires comprenant : 3 baremes de salaires pour les forces armees ; 1 bareme de salaires pour les postes de direction (elections et nominations) dans les agences de l'Etat et les unites de service public et 1 bareme de salaires professionnels pour les fonctionnaires et employes des agences de l'Etat et des unites de service public.
Toujours selon la resolution 27-NQ/TW de 2018 il existe 9 types de primes selon le nouveau regime salarial notamment : primes d'appoint ; primes d'anciennete superieures au cadre ; primes regionales ; primes de responsabilite professionnelle ; primes mobiles ; primes preferentielles selon le metier ; primes de travail dans les regions ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles ; primes selon la classification des unites administratives et la classification des unites de service public ; primes appliquees exclusivement aux forces armees.
Sur la base des objectifs et des taches approuves par le XIVe Congres national du Parti des plans de developpement socio-economique et financier pour les 5 prochaines annees des conditions economiques et sociales et des capacites du budget de l'Etat le ministere de l'Interieur fera rapport aux autorites competentes pour qu'elles examinent et proposent un regime salarial approprie conformement a la feuille de route de la conclusion n° 83-KL/TW.
