Le Comite populaire de la ville a publie la lettre officielle n° 983/UBND-SNV sur la resolution des regimes et politiques de conge en raison de l'organisation de l'appareil conformement au contenu de la conclusion n° 183-KL/TW du 1er août 2025 du Bureau politique.
Le president du Comite populaire de la ville a demande aux chefs des agences locales et des unites que dans le processus d'examen des demandes de demission des CBCCVCNLD ils suivent de pres les principes de mise en œuvre des politiques conformement aux directives du Comite populaire de la ville dans la lettre officielle n° 626/UBND-SNV du 29 juillet 2025 ; veillant a ce que les personnes concernees par la decision de demission soient conformes aux reglementations du decret n° 178/2024/ND-CP du decret n° 67/2025/ND
Encore moins de 5 ans avant l'age de la retraite ; ne repondant pas aux exigences des taches ; ne repondant pas au niveau de formation selon les normes professionnelles et professionnelles du poste actuellement occupe ; la sante n'est pas garantie ce qui affecte les resultats de la mise en œuvre des fonctions et des taches.
Les chefs des agences locales et des unites sont responsables des resultats de l'examen et de la determination des cas de CBCCVCNLD devant quitter leur emploi ou accepter de quitter volontairement leur emploi ; assurant l'objectivite l'equite la publicite la rigueur et le respect des dispositions de la loi.
Assurer qu'il est lie au travail d'examen general des effectifs de mise en œuvre des besoins reels en matiere d'utilisation des effectifs de la localisation des emplois et de la relation entre la resolution des politiques et l'allocation des objectifs des effectifs dans les temps a venir ; ne pas affecter les resultats de la mise en œuvre des taches assignees.
En cas de non-respect des exigences des taches assignees cela doit etre demontre par les resultats de l'evaluation des CBCCVCNLD au cours des 3 annees consecutives les plus recentes dans lesquelles les CBCCVCNLD ayant des resultats d'evaluation et de classement de qualite a la fin de l'annee ne remplissent pas leurs taches. Dans le cas ou la sante n'est pas garantie il doit y avoir un dossier medical prouvant qu'il n'est pas en mesure de continuer a accomplir les taches assignees.
Les chefs d'agences de localites et d'unites se soucient du travail ideologique d'encourager et de retenir les CBCCVCNLD qui ont plus de 5 ans de travail competents avec de nombreuses realisations et contributions aux agences organisations et unites.
Dans le cas ou les CBCCVCNLD dont la sante n'est pas garantie (resultant des dossiers medicaux) affectent les resultats de la mise en œuvre des fonctions et des taches le chef de l'agence localite ou unite examine examine et est responsable de la resolution des conges conformement a la reglementation sans affecter le travail commun ni assurer le calendrier sans affecter le service au peuple et aux entreprises ; ne pas demander de supplement de personnel apres la resolution des politiques pour les sujets.
En cas d'evaluation de manque de capacite a mener a bien les taches depuis le 1er juillet 2025 jusqu'a present les agences et les unites procedent a un examen a la repartition des taches et a l'envoi de personnes pour participer a des cours de formation et de perfectionnement afin de repondre aux nouvelles exigences lors de la mise en œuvre par les autorites locales a deux niveaux.
Sur la base des reglementations sur les fonctions les taches et la structure organisationnelle et fonctionnelle des agences unites et localites proceder a l'examen de la disposition et de la repartition des taches pour les CBCCVCNLD relevant de la competence de gestion conformement a la reglementation et repondant aux exigences du poste d'emploi. En cas de non-conformite il est necessaire de revoir et de transferer pour assurer la promotion des capacites de l'equipe de CBCCVCNLD ; creer des conditions pour que les personnes ayant de bonnes
Le president du Comite populaire de la ville a demande aux chefs des agences locales et des unites de mettre en œuvre serieusement et d'assumer la responsabilite de la demande de conge conformement aux dispositions de la loi. En cas de probleme survenant les agences unites et localites le signalent rapidement au Departement de l'interieur pour surveillance et rapport aux autorites competentes pour instructions et resolution.
