Le ministere de la Justice examine actuellement le projet de decret reglementant le salaire minimum elabore par le ministere de l'Interieur avant de le soumettre au gouvernement pour approbation.
En consequence le projet de decret stipule l'ajustement du salaire minimum qui augmente de 7 2 % par rapport au niveau actuel pour etre applique a partir du 1er janvier 2026.
Le projet stipule les niveaux de salaire mensuel minimum selon 4 regions comme suit : la region I est de 5 310 000 VND/mois la region II est de 4 730 000 VND/mois la region III est de 4 140 000 VND/mois la region IV est de 3 700 000 VND/mois.
Le salaire minimum susmentionne a augmente de 250 000 VND a 350 000 VND (soit un taux moyen de 7 2 %) par rapport au salaire minimum actuel.
L'ajustement du salaire minimum susmentionne est superieur d'environ 0 2 % au niveau de vie minimum des travailleurs jusqu'a la fin de 2026 afin d'ameliorer la situation des travailleurs.
Le Departement de l'interieur de la province de Dien Bien a participe a l'examen du projet de rapport et du decret reglementant le salaire minimum.
En consequence le Departement de l'interieur de la province a propose d'ajouter un tableau illustrant la maniere de convertir les salaires mensuels hebdomadaires jours et heures afin de faciliter le processus de mise en œuvre pour les entreprises.
Repondant a l'avis ci-dessus le ministere de l'Interieur a declare que le mode de modification avait ete specifiquement prevu a l'article 4 du projet.
Le salaire minimum horaire est le salaire le plus bas servant de base a l'accord et au paiement des salaires aux travailleurs qui appliquent la forme de salaire horaire garantissant le salaire selon le travail ou le poste du travailleur travaillant pendant une heure et achevant le quota horaire ou le travail convenu ne doit pas etre inferieur au salaire minimum horaire.
Pour les travailleurs qui appliquent la forme de paiement du salaire hebdomadaire ou hebdomadaire ou par produit ou par commission le salaire de ces formes de paiement si converti mensuel ou horaire ne doit pas etre inferieur au salaire minimum mensuel ou au salaire minimum horaire.
Le salaire converti mensuel ou horaire est base sur les heures de travail normales choisies par l'employeur conformement aux dispositions du droit du travail comme suit :
Le salaire converti mensuel est egal au salaire hebdomadaire multiplie par 52 semaines divisees par 12 mois ; ou le salaire hebdomadaire est egal au nombre de jours de travail ordinaires par mois ; ou le salaire par produit le salaire cumule est effectue pendant les heures de travail normales par mois.
Le salaire converti par heure est egal au salaire par semaine par jour divise par le nombre d'heures de travail normales par semaine par jour ; ou le salaire par produit le salaire de commission est divise par le nombre d'heures de travail normales pour produire des produits et effectuer des taches de commission.
Cette reglementation est heritee du decret 38/2022 et jusqu'a present il n'y a pas eu de reponse concernant les problemes rencontres' a declare le ministere de l'Interieur.
