M. Ngô Văn Quang (nom du personnage modifié) a déclaré qu'en 2019, il était fonctionnaire du bloc du Parti et qu'une décision de reconnaissance de fonctionnaire avait été émise le 29 juin 2020, grade d'expert 01.003, coefficient de salaire 2,67.
Après de nombreuses mutations, M. Quang occupe actuellement le poste de directeur adjoint du Centre de fourniture de services publics du quartier, bénéficiant d'un coefficient de salaire de 3,33 et d'une allocation de 0,2.
M. Quang souhaite clarifier, dans son cas, si la promotion sera effectuée conformément au décret n° 361/2025/ND-CP du gouvernement réglementant les postes de fonctionnaires ou conformément au décret n° 259/2026/ND-CP du gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires.
Par ailleurs, M. Quang a demandé, avec sa nomination au poste de directeur adjoint du Centre de fourniture de services publics du quartier, sera-t-il transféré au grade d'expert principal et équivalent (fonctionnaire de niveau 4) ou non?
Concernant la proposition de M. Quang, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
Le ministère a indiqué que son cas est actuellement un fonctionnaire, par conséquent, les dispositions du décret n° 259/2026/ND-CP du 30 juin 2026 du gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires et du décret n° 232/2026/ND-CP du 26 juin 2026 du gouvernement réglementant les postes de fonctionnaires seront appliquées.
Conformément au décret n° 232/2026/ND-CP, pendant la période où le nouveau régime salarial n'est pas mis en œuvre conformément aux réglementations de l'autorité compétente, les fonctionnaires recrutés et recrutés conformément aux dispositions de la loi sur les fonctionnaires sont soumis au tableau des salaires professionnels et techniques pour les cadres et fonctionnaires des unités de service public de l'État (tableau 3) publié avec le décret n° 204/2004/ND-CP du 14 décembre 2004 du gouvernement sur le régime salarial des cadres, fonctionnaires, employés et forces armées.
L'application de la grille salariale est réglementée comme suit: Niveau 1 applique le salaire des fonctionnaires de type B; niveau 2 applique le salaire des fonctionnaires de type A0; niveau 3 applique le salaire des fonctionnaires de type A1; niveau 4 applique le salaire des fonctionnaires de type A2, groupe 1 (A2.1); niveau 5 applique le salaire des fonctionnaires de type A3, groupe 1 (A3.1).
Les fonctionnaires affectés à des postes de direction réglementés par le présent décret sont classés en fonction du niveau de qualification professionnelle du poste de travail professionnel ou de soutien qu'ils occupent et perçoivent des allocations de poste de direction et de gestion correspondant au poste occupé conformément aux dispositions de la législation salariale en vigueur.
Par conséquent, le ministère de l'Intérieur lui a demandé d'étudier les réglementations susmentionnées et de contacter l'organisme de gestion des fonctionnaires où il travaille pour obtenir des instructions conformément à sa compétence.
