Selon M. Đỗ Văn Kỹ (nom du personnage modifié), le 1er juillet 2026, l'organisme d'assurance sociale où il vit a publié un document officiel sur les directives relatives à certains contenus relatifs au règlement des prestations de maternité lors de la naissance d'un deuxième enfant.
Cependant, la lettre officielle ne contient que des instructions générales: "Le congé de maternité est mis en œuvre conformément aux dispositions de la loi sur la population n° 113/2025/QH15 et de la loi sur l'assurance sociale (BHXH): Les travailleuses sont autorisées à prendre un congé de 7 mois avant et après l'accouchement, la période de congé avant l'accouchement ne dépassant pas 2 mois.
En cas de jumeaux ou plus, à partir du deuxième enfant, chaque enfant a droit à un mois de congé supplémentaire. Les travailleurs masculins participant à l'assurance sociale, lorsque leur femme a des jumeaux ou un deuxième enfant, ont droit à 10 jours ouvrables de congé; en cas de triplés ou plus, à partir du troisième enfant, ils ont droit à 3 jours ouvrables de congé supplémentaires pour chaque enfant".
M. Do Van Ky a soulevé la question suivante: dans le cas où une travailleuse donne naissance à un deuxième enfant, qui est également un jumeau (alors que le premier enfant est encore en vie), la travailleuse a-t-elle droit à un congé de maternité de 7 ou 8 mois?
Nous demandons à l'organisme d'assurance sociale de clarifier ce cas" - a suggéré M. Đỗ Văn Kỹ.
Concernant sa proposition, le ministère de l'Intérieur a répondu sur le portail d'information électronique.
Selon le ministère de l'Intérieur, le paragraphe 1 de l'article 29 de la loi sur la population n° 113/2025/QH15 modifiant et complétant le paragraphe 1 de l'article 139 du Code du travail n° 49/2019/QH15 stipule: Les travailleuses ont droit à un congé de maternité 6 mois avant et après l'accouchement; en cas de naissance d'un deuxième enfant, elles ont droit à un congé de 7 mois, la période de congé avant l'accouchement ne dépassant pas 2 mois. En cas de naissance de jumeaux ou plus, à partir du deuxième enfant, pour chaque enfant, la mère a droit à un mois de congé supplémentaire.
Les conditions pour bénéficier du congé de maternité lors de la naissance d'un deuxième enfant sont stipulées au paragraphe 1 de l'article 2 du décret n° 168/2026/ND-CP du 15 mai 2026 du gouvernement. En conséquence, les travailleuses qui donnent naissance à un deuxième enfant bénéficient de ce régime lorsqu'un enfant biologique est encore en vie au moment de la naissance.
Sur la base des réglementations ci-dessus, le ministère de l'Intérieur a indiqué que dans le cas où une travailleuse donne naissance à un deuxième enfant, au moment de la naissance, il y a un enfant biologique vivant et des jumeaux, la période de maternité avant et après la naissance est de 8 mois.
Le ministère de l'Intérieur demande que, en cas de questions concernant des cas spécifiques, les citoyens contactent l'organisme d'assurance sociale local pour obtenir des informations détaillées.
