Au cours du processus de mise en œuvre des dispositions legales sur le travail la societe de Mme Le Thi Kim (nom du personnage modifie) a rencontre des difficultes pour determiner 'le salaire horaire reel paye pour le travail effectue le jour de travail normal' afin de calculer 'le salaire des heures supplementaires'.
Selon Mme Kim la societe a envoye un document officiel demandant a l'organisme de gestion de guider directement mais n'a pas reçu de reponse a ce jour. Par consequent la societe espere vivement que les autorites competentes examineront et guideront afin de creer des conditions permettant aux entreprises de mettre en œuvre correctement les dispositions de la loi.
Mme Kim a declare que selon le reglement interieur de la societe approuve par le Comite de gestion des zones industrielles de la province de Binh Duong la norme choisie est de 26 jours/mois. Le prix unitaire du salaire journalier est determine par le salaire mensuel divise par 26 et le prix unitaire du salaire horaire est calcule par le prix unitaire du jour divise par 8 heures de travail.
Cependant lors de l'application de la reglementation susmentionnee en fevrier (un mois avec seulement 24 jours de travail reels) l'entreprise ne sait pas si elle devrait calculer le prix unitaire du salaire par jour en le divisant en 24 (jours de travail reels du mois) ou encore en le divisant en 26 (normes approuvees dans le reglement interieur de l'entreprise).
Nous esperons bientot recevoir des instructions et des reponses specifiques de Quy Co quan afin d'assurer le calcul du salaire des employes conformement aux dispositions legales connexes' a exprime Mme Kim.
Concernant la plainte et la recommandation de Mme Kim le ministere de l'Interieur a donne son avis sur le portail d'information electronique.
La base du point a du paragraphe 1 de l'article 55 du decret n° 145/2020/ND-CP du 14 decembre 2020 du gouvernement reglementant en detail et guidant la mise en œuvre de certains articles du Code du travail sur les conditions de travail et les relations de travail stipule que le salaire et l'heure payees pour le travail effectue le jour de travail normal sont determines par le salaire paye pour le travail effectue du mois ou de la semaine ou du jour ou le travailleur
Sur la base de la reglementation susmentionnee le salaire des heures supplementaires est determine sur la base du salaire reel paye pour le travail effectue par le travailleur divise par le temps de travail reel du travailleur choisi par l'entreprise.
La societe se base sur les reglementations susmentionnees pour la mettre en œuvre. Si necessaire la societe contactera l'organisme de gestion du travail local pour examiner et repondre conformement a sa competence' - a propose le ministere de l'Interieur.
