Le ministere de l'Interieur recueille des avis sur le projet de circulaire sur les directives relatives a la repartition des salaires pour les personnes recrutees comme fonctionnaires.
Cette circulaire guide le classement salarial des personnes recrutees pour devenir fonctionnaires conformement aux dispositions du decret n° 170/2025/ND-CP du 30 juin 2025 du gouvernement reglementant le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires.
Le projet de circulaire prevoit de classer les salaires pour les 3 cas de recrutement de fonctionnaires ayant effectue un certain temps de travail et ayant paye l'assurance sociale.
Premierement pour les personnes qui relevent leurs salaires selon les baremes de salaires prevus par le decret n° 204/2004/ND-CP le relevement des salaires est effectue de maniere correspondante pour chaque cas conformement aux dispositions de la circulaire n° 79/2005/TT-BNV ou de la circulaire n° 02/2007/TT-BNV du ministre de l'Interieur guidant le relevement des salaires lors de l'augmentation de postes de mutation de postes de fonctionnaires et d'employes.
Deuxiemement dans le cas ou le salaire est evalue selon des echelles de salaire et des baremes de salaire dans les entreprises publiques le relevement du salaire est effectue en fonction de chaque cas conformement aux dispositions des paragraphes 9 et 10 du point III de la circulaire n° 79/2005/TT-BNV ou de la circulaire 13/2018/TT-BNV du ministre de l'Interieur modifiant le paragraphe 8 du point III de la circulaire n° 79/2005/TT-BNV.
Troisiemement pour les personnes qui ne sont pas concernees par la reglementation ci-dessus le classement salarial dans le grade de fonctionnaire correspondant a chaque poste d'emploi recrute est applique conformement au bareme salarial professionnel et professionnel pour les cadres et fonctionnaires des agences de l'Etat (bareme 2) publie conjointement avec le decret n° 204/2004/ND-CP.
Classement salarial lors du recrutement pour le poste de specialiste superieur et equivalent : Le temps de travail avec assurance sociale obligatoire restant est calcule a partir du niveau 1 du rapport salarial de 6 20 fonctionnaires de type A3 groupe 1 (A3.1) ou a partir du niveau 1 du rapport salarial de 5 75 fonctionnaires de type A3 groupe 2 (A3.2) selon le poste d'emploi recherche.
Dans le meme temps apres 3 ans (plus de 36 mois) il est evalue a 1 niveau de salaire. Apres la conversion du temps pour etre evalue au niveau de salaire du grade de fonctionnaire s'il y a un nombre de mois qui n'est pas suffisant de 36 mois ce nombre de mois est calcule au moment de l'examen de l'augmentation de salaire ulterieur ou de l'examen de la perception d'une allocation de remuneration superieure au cadre (le cas echeant).
Classement salarial lors du recrutement au poste de specialiste principal et equivalent : Le temps de travail avec assurance sociale obligatoire restant calcule a partir du niveau 1 du rapport salarial de 4 40 pour les fonctionnaires du groupe A2 (A2.1) ou a partir du niveau 1 du rapport salarial de 4 40 pour les fonctionnaires du groupe A2 (A2.2).
Dans le meme temps apres 3 ans (plus de 36 mois) il est evalue a 1 niveau de salaire. Apres la conversion du temps pour etre evalue au niveau de salaire du grade de fonctionnaire s'il y a un nombre de mois qui n'est pas suffisant de 36 mois ce nombre de mois est calcule au moment de l'examen de l'augmentation de salaire ulterieur ou de l'examen de la perception d'une allocation de remuneration superieure au cadre (le cas echeant).
Classement salarial lors du recrutement pour les postes de fonctionnaires de grades specialises et equivalents fonctionnaires et equivalents : Calcule a partir du niveau 1 avec un coefficient de salaire de 2 4 4 fonctionnaires de grade A1 (pour les postes de fonctionnaires de grade specialise et equivalent) ou a partir du niveau 1 avec un coefficient de salaire de 2 10 fonctionnaires de grade A0 (pour les postes de fonctionnaires de grade equivalent et equivalent) apres 3 ans (36 mois complets
Classement salarial lors du recrutement au poste d'employe : A partir du niveau 1 le coefficient de salaire est de 1 6 le fonctionnaire de categorie B est classe a 1 niveau de salaire apres 2 ans (plus de 24 mois) maximum.
Apres la conversion du temps pour etre classe au grade de fonctionnaire si le nombre de mois n'est pas suffisant de 24 mois ce nombre de mois est pris en compte pour l'examen de l'augmentation de salaire ulterieur ou pour l'examen de la perception d'une allocation de remuneration superieure au cadre (le cas echeant).
