C'est l'exigence soulevee dans la conclusion n° 186-KL/TW du Bureau politique et du Secretariat sur la situation et les resultats des activites de l'appareil du systeme politique et des autorites locales a 2 niveaux.
En consequence dans la conclusion n° 186-KL/TW le Bureau politique et le Bureau du secretariat ont demande au Comite permanent des comites provinciaux et municipaux de se concentrer sur la mise en œuvre de certains contenus suivants :
Diriger diriger ameliorer la qualite des activites de propagande sur les congres du Parti a tous les niveaux garantir l'orientation politique et ideologique approfondie et efficace contribuant a creer un consensus au sein du Parti et un consensus dans la societe et a renforcer la confiance du peuple dans la direction du Parti.
Prendre en compte l'avis du Bureau politique perfectionner les documents les projets de personnel et les travaux de preparation de l'assemblee generale des representants du Parti provincial et municipal pour le mandat 2025-2030 ; diriger et guider les comites du Parti relevant de leur propre niveau pour examiner completer et perfectionner rapidement le programme d'action de mise en œuvre de la resolution de l'assemblee generale du Parti de leur niveau en veillant a suivre l'orientation synchrone et unifiee avec les objectifs
Continuer a consolider et a renforcer le niveau communal pour qu'il fonctionne de maniere fluide efficace et efficace ; passer fortement a la mise en œuvre des taches de developpement socio-economique en assurant la securite et l'ordre social en prenant soin de la vie de la population. Les camarades secretaires du comite provincial du parti et du comite du district doivent diriger directement pour surmonter les difficultes et les obstacles ; mettre en œuvre simultanement des mesures pour ameliorer la capacite d'operation du gouvernement communal afin de repondre aux exigences
La conclusion 186-KL/TW precise egalement la necessite de renforcer la direction et de diriger de maniere decisive l'examen de la planification la mise en œuvre des projets de programmes et de plans de developpement socio-economique la construction d'un environnement de soutien au developpement de la production et des affaires de sa localite et la determination a atteindre les objectifs et les indicateurs de developpement socio-economique pour 2025 et les annees suivantes.
Examiner et evaluer correctement la situation actuelle du personnel la capacite de direction et de direction les conditions pour organiser et mettre en œuvre efficacement les taches et les pouvoirs designer les pouvoirs du niveau du district au niveau communal en particulier la capacite de continuer a mettre en œuvre les projets d'investissement precedents de mettre en œuvre de nouveaux projets d'investissement et d'elaborer des plans et des programmes d'action pour promouvoir le developpement socio-economique et la production et les affaires dans la region.
Continuer a achever l'ajustement des effectifs au niveau communal ; allouer suffisamment de personnel et de ressources humaines ainsi que des cadres specialises et professionnels dans les domaines au niveau communal ; renforcer la direction le suivi et l'orientation des localites dans la mise en œuvre.
Parallelement la conclusion n° 186-KL/TW precise egalement que la poursuite de l'examen et de la mise en œuvre du plan de conversion des fonctions et des objectifs d'utilisation des sieges sociaux qui n'ont pas ete utilises apres la fusion ; la poursuite de la synthese des besoins en logements de fonction afin d'elaborer un plan d'amenagement et d'agencement approprie.
Priorite a l'investissement dans l'equipement et l'ajout d'equipements de technologies de l'information au niveau communal pour repondre aux exigences de travail sur une plateforme numerique.
Le ministere de l'Interieur vient de publier le document officiel 7415/BNV-CCVC 2025 sur le plan d'assurance du personnel au niveau communal qui comprend l'orientation de la liste des postes de travail au niveau communal apres la reorganisation des unites administratives.
Dans l'immediat garantir le nombre minimum de fonctionnaires dans les organisations administratives au niveau communal conformement aux directives de la lettre officielle 09/CV-BCD de 2025.
A partir de la determiner le nombre de fonctionnaires qui manquent pour completer rapidement la main-d'œuvre (en particulier les specialisations en technologies de l'information et en transformation numerique en mathematiques en geographie en construction... au niveau communal) et les postes directement au service des citoyens et des entreprises.
La lettre officielle 09/CV-BCD 2025 precise les criteres de determination des effectifs des cadres et fonctionnaires au niveau communal. Parmi ceux-ci chaque unite administrative au niveau communal a en moyenne temporairement affecte 32 effectifs/commune.
