Le centre financier international situe a Ho Chi Minh-Ville et a Da Nang est construit sur une base d'unite en matiere d'activites de gestion et de supervision ; avec une orientation pour developper des produits distincts et promouvoir les atouts de chaque ville ;
Assurer l'equite et la solidarite mutuelle dans l'objectif de devenir un centre financier international de premier plan en ameliorant la position du Vietnam dans le reseau financier mondial lie au moteur de la croissance economique.
Le Centre financier international au Vietnam promouvra la finance durable en encourageant le developpement de produits financiers verts et en mobilisant des ressources pour les projets de transition energetique et de transition verte contribuant au developpement socio-economique durable...
La resolution 222/2025/QH15 precise les politiques specifiques appliquees au Centre financier international.
Jusqu'a 14 politiques specifiques sont stipulees dans la resolution de l'Assemblee nationale. Parmi celles-ci la politique des changes ; la politique des activites bancaires ; la politique financiere et le developpement du marche des capitaux ;
La politique fiscale appliquee au Centre financier international ; politique d'immigration d'entree de sejour de residence et de travail pour les experts les gestionnaires et les investisseurs ; politique de travail et de protection sociale
Politiques sur la construction et l'environnement ; politiques financieres experimentales controlees pour les services financiers appliques a la technologie (FinTech) et a l'innovation ; politiques pour les investisseurs strategiques ; politiques preferentielles dans les domaines...
Pour les politiques sur la main-d'œuvre l'emploi et la securite sociale les membres sont autorises a recruter activement de la main-d'œuvre y compris de la main-d'œuvre etrangere en fonction des besoins du travail sans etre limites au pourcentage de travailleurs etrangers et sans avoir a effectuer de procedures pour determiner les besoins en main-d'œuvre etrangere.
En ce qui concerne les salaires et les avantages sociaux les membres sont autorises a decider des regimes de salaires de primes et d'autres avantages sociaux pour les employes sur la base de l'accord dans le contrat de travail ;
L'agence de gestion et l'agence de surveillance mettent en œuvre la cotation des effectifs et des depenses de gestion administrative ; sont autorisees a signer des contrats de location d'experts nationaux et etrangers sur la base d'un accord sur le salaire et le travail assignes ;
Le salaire de base applique aux cadres fonctionnaires et employes aux personnes percevant des salaires et des allocations et aux travailleurs travaillant dans les organismes d'exploitation et les organismes de surveillance est determine selon le mecanisme du marche. Les organismes d'exploitation et les organismes de surveillance guident la mise en œuvre de cette reglementation.
Les cadres de direction les scientifiques et les experts nationaux et etrangers travaillant a l'Autorite de gestion et a l'Autorite de surveillance sont autorises a louer des logements de fonction ou a prendre en charge les frais de location pendant leur temps de travail ;
Le Comite populaire de Ho Chi Minh-Ville et le Comite populaire de la ville de Da Nang soumettent au Conseil populaire du meme niveau la repartition des recettes relevant de la competence de gestion pour la mise en œuvre conformement a la reglementation.
