Seulement apres 3 journees de V.League saison 2025-2026 et un autre chute en Coupe Nationale l'entraîneur Makoto Teguramori a perdu son emploi au Ha Noi FC. On se souvient que la saison derniere il est venu relancer l'equipe en phase 2 ramenant l'equipe au groupe de tete. Ce succes est considere comme une base pour assurer son avenir et cette saison sera un tremplin pour le retour du representant de la capitale. Mais en realite comme
L'entraîneur japonais n'est pas seul car en Europe certains collegues - dont Jose Mourinho celebre - sont egalement tombes dans une situation similaire. Apres quelques matchs qui n'ont pas repondu aux exigences ils ont immediatement dû faire leurs valises et partir.
Le football est un environnement rigoureux ou 'l'efficacite du travail' est tout. C'est si rigoureux que la coupe remportee la saison derniere n'a aucun sens pour le present - de nombreux entraîneurs sont tombes dans cette situation et les resultats ne servent qu'a 'filtrer les dossiers'.
En parlant de 'resultats du travail' ce n'est pas seulement une question de football professionnel ou de sport de haut niveau. Dans n'importe quel secteur d'activite quel collectif la valeur de chaque individu est mesuree par les resultats qu'il apporte.
La leçon est tres claire : avoir de bons resultats ne signifie pas que le present ira bien et cela ne garantit pas non plus l'avenir. Chaque travail fonctionne selon ce principe. Un bon employe de l'annee derniere s'il stagne aujourd'hui il peut etre laisse pour compte demain.
Les efforts sont indispensables mais pas suffisants. Les entraîneurs ont fait des efforts mais lorsque le collectif stagne ou que de nouvelles exigences apparaissent ils ne trouvent pas de moyen de s'adapter. Dans la vie de tous les jours l'environnement de travail change rapidement les nouvelles technologies et les nouvelles façons de faire apparaissent en continu. Quiconque ne maintient que ses anciennes habitudes et travaille de maniere forcee se sentira tot ou tard a la traîne.
Il y a longtemps on a rarement vu des unites ou des organisations licencier des employes (mais seuls les employes qui ont change d'emploi sont licencies) mais cela ne signifie pas 'l'erreur'. Au lieu de cela il faut constamment se renouveler soi-meme a la fois travailler de tout son cœur et cultiver la sensibilite a l'observation des changements a saisir les opportunites et a se fondre activement dans le rythme de l'environnement. Parce que la profession et le travail modernes ne sont plus comme avant
