Au milieu d'un espace rempli de lumières bleues scintillantes et de rangées de machines froides dans le Guangxi, une génération de jeunes ingénieurs effectue un travail spécial: former des robots humains comme s'ils apprenaient à marcher à un enfant. Ils sont appelés en plaisantant des personnes qui "élèvent" les "enfants de fer".
À l'intérieur du Centre de collecte et de test de données de l'incarnation de l'intelligence du Guangxi dans la zone industrielle de robotique de Liuzhou (région autonome Zhuang du Guangxi), les robots industriels de 1,76 m de haut se tiennent sous les lumières rouges des lanternes réfléchies sur les murs en verre. Sous la partie "défensive" métallique, les voyants bleus clignotent continuellement lorsque le système est activé.
Wu Dongbo, 25 ans, se tient devant un robot en forme de personne, la main contrôlant soigneusement le levier. « Tirez la touche F vers le bas, appuyez sur D pour démarrer, puis revenez à F pour le remettre ». En entendant son collègue Tang Junyuan donner l'ordre, Wu a immédiatement opéré. Le robot a lentement levé la tête, le bras droit soulevé puis arrêté, les articulations ont légèrement vibré.
Le mode d'apprentissage amélioré doit encore être ajusté" - a déclaré Wu au journaliste tout en gardant les yeux rivés sur le tableau de bord.
Le travail de Wu consiste à "former" les robots - en leur apprenant la force des mains, l'angle de rotation et en les transformant tous en paramètres de fonctionnement. "En substance, nous faisons apprendre aux robots comment les humains utilisent la force et ajustent l'angle, puis les transformons en données", explique-t-il.
Pour améliorer ses compétences en débogage, Wu répète chaque opération jusqu'à ce qu'il puisse donner des ordres absolument précis. Selon lui, pour que le robot industriel apprenne un mouvement simple, il faut au moins 300 répétitions. Lorsque le bras du robot s'est de nouveau levé, serrant fermement les composants sur la table sans glisser, Wu a souri: "Cette fois, c'est un succès".
Dans un autre coin de l'atelier, Qin Meilian, 23 ans, ajuste un autre robot. Elle a déclaré que ces robots peuvent participer à la lutte contre les incendies ou fonctionner dans des espaces confinés.
Ils peuvent transporter des charges lourdes, résister à la chaleur et ne sont pas affectés par les gaz toxiques", a déclaré Qin, tout en soulignant l'objectif de déployer les robots sur le chantier dès que possible. "Ils deviendront nos partenaires fiables".
Les stations de formation sont disposées selon de nombreux scénarios réels. Dans la zone de tri et de distribution, les robots s'entraînent à identifier et à disposer avec précision les composants. Dans la station de manutention du groupe automobile du Guangxi, ils apprennent à coopérer avec les machines-outils. Dans la zone de pré-emballage de la soupe de vermicelles d'escargots Luosifen, les robots pratiquent la manipulation de la prise et de la quantification des matières premières avec précision.
Ce sont ces situations réelles qui sont le plus grand "atout" pour entraîner les robots", a déclaré Wu.
Au coucher du soleil, le groupe de jeunes ingénieurs s'est rassemblé autour de l'ordinateur, en saisissant les données d'ajustement des paramètres de la journée, le niveau d'achèvement des mouvements, les erreurs survenues et les solutions de correction dans le système de gestion intelligent.
Le directeur du centre, Liu Kun, s'est approché et a annoncé le plan suivant: Déployer une formation synchrone de 120 robots, collecter 10 000 ensembles de données par jour. Les jeunes membres ont hoché la tête avec enthousiasme.
Dans le nouveau rythme industriel du sud de la Chine, la génération Z ne se contente pas de programmer ou de concevoir, mais "enseigne" directement au robot comment agir. Des premiers mouvements de la main tremblants aux opérations précises au millimètre près, ce voyage reflète l'ambition de sortir le robot en forme humaine du laboratoire, directement dans l'usine et le chantier.
