Le 2 juillet, le Département de la santé de la province de Đắk Lắk a annoncé que le système de santé de la province comprend actuellement 14 hôpitaux, 8 centres provinciaux, 24 centres de santé régionaux et 102 postes de santé communaux et de quartier, couvrant essentiellement toute la région.
Cependant, les ressources humaines de santé de base sont encore insuffisantes et inégalement réparties. L'ensemble de la province compte actuellement 257 médecins travaillant dans les postes de santé, tandis que 85/102 postes de santé ne garantissent pas un nombre suffisant de médecins conformément à l'orientation de 4 médecins/poste.
En outre, les ressources humaines de haute qualité sont encore insuffisantes, en particulier l'équipe de médecins spécialistes en profondeur et d'experts de premier plan dans les domaines de la haute technologie.
Selon le Département de la santé, le personnel ayant un diplôme de troisième cycle représente encore une faible proportion. L'ensemble du secteur compte 931 personnes ayant un diplôme de troisième cycle, soit 13,27% du nombre total de personnel, dont 5 docteurs, 127 médecins spécialistes de niveau II, 193 masters et 606 médecins spécialistes de niveau I.
Outre les difficultés liées à la main-d'œuvre, les infrastructures de certains postes de santé ne répondent toujours pas aux exigences. Le système de base de données et les carnets de santé électroniques nationaux ne sont pas exploités de manière synchrone, ce qui rend les résultats des examens médicaux pilotes initiaux incompatibles avec le système du ministère de la Santé.
L'attraction de médecins et d'experts compétents pour travailler localement rencontre également de nombreux obstacles en raison de politiques de traitement qui ne sont pas suffisamment compétitives par rapport à certaines autres localités et au secteur de la santé non publique.
M. Nay Phi La, directeur du département de la santé de la province de Đắk Lắk, a déclaré que pour remédier progressivement à la pénurie de personnel, l'unité met en œuvre le plan de recrutement de fonctionnaires pour 2026 avec 873 postes, dont 379 postes de médecins.
Parallèlement au travail de recrutement, le secteur de la santé examine et évalue la situation actuelle des ressources humaines dans les postes de santé; synthétise les besoins en médecins de chaque localité afin d'élaborer des plans d'affectation, de mobilisation et de formation appropriés.
Selon M. Nay Phi La, l'objectif du secteur est de garantir progressivement que chaque poste de santé dispose du nombre suffisant de médecins requis, en visant à atteindre l'orientation de 4 médecins/poste de santé. Cela contribue à améliorer la qualité des soins de santé primaires, à réduire la pression sur les niveaux supérieurs et à créer des conditions permettant aux citoyens d'accéder aux services de santé directement à la base.
Actuellement, l'ensemble du secteur de la santé de la province de Đắk Lắk compte 7 790 personnes. Dont 1 821 médecins, soit 23,38%; 481 pharmaciens, soit 6,17%; 2 398 infirmières, soit 30,78%; 469 sages-femmes, soit 6,02%; 626 techniciens médicaux, soit 8,04%; 86 agents de santé publique, soit 1,10%; 383 médecins, soit 4,92% et 1 526 autres employés, soit 19,59%.
