Le ministère de l'Intérieur recueille actuellement des avis sur le projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles du Code du travail, de la loi sur les archives, de la loi sur l'égalité des sexes et de la loi sur les activités de la Croix-Rouge.
Le point notable qui intéresse un grand nombre de personnes dans ce projet de loi est que le ministère de l'Intérieur propose que, selon les conditions annuelles, le Premier ministre décide spécifiquement des jours fériés, et que le ministre de l'Intérieur annonce le calendrier avant le 31 décembre.
Tout d'abord, la décision du Premier ministre de fixer le calendrier des vacances n'est pas totalement nouvelle. Conformément aux dispositions en vigueur du Code du travail, le Premier ministre a décidé du calendrier des vacances pour les deux grandes vacances, le Têt Nguyên Đán et la fête nationale chaque année.
Sur la base de la proposition du ministère de l'Intérieur, le Premier ministre a choisi l'option des jours fériés, de l'échange de jours de travail pour créer des vacances continues, favorables aux travailleurs et aux activités sociales.
Les jours fériés restants tels que le Nouvel An, l'anniversaire de la mort des rois Hùng, les 30 avril - 1er mai et prochainement la Journée de la culture vietnamienne du 24 novembre, sont mis en œuvre conformément aux réglementations fixes de la loi.
Par conséquent, cette proposition peut être comprise comme l'extension du mécanisme de gestion du Premier ministre, actuellement appliqué au Têt Nguyên Đán et à la fête nationale, à tous les jours fériés de l'année.
L'objectif est de créer un mécanisme plus flexible pour servir les travailleurs et répondre aux exigences du développement socio-économique à chaque moment.
En fait, chaque année, les jours fériés tombent à des moments différents. Certaines années, les jours fériés sont situés au milieu de la semaine, certaines années, ils sont proches du week-end, certaines années, ils forment de courtes pauses difficiles à utiliser.
Par conséquent, l'organisation et l'échange de jours ouvrables pour former des vacances continues sont devenues une solution familière depuis de nombreuses années.
On peut dire que cette proposition est en fait une légalisation de la flexibilité dans la gestion que le gouvernement a mise en œuvre efficacement pendant de nombreuses années pour les grandes vacances.
Au lieu d'être limité par des réglementations rigides, l'organisme de gestion disposera d'outils supplémentaires pour équilibrer harmonieusement les besoins de repos de la population avec les exigences de production et d'affaires de l'économie.
L'expérience des vacances du Têt Nguyên Đán ou de la fête nationale montre que les vacances raisonnablement organisées reçoivent souvent un consensus élevé de la part de la société.
Les travailleurs ont plus de temps pour se reposer, retrouver leur famille, voyager ou résoudre des problèmes personnels. Les secteurs des services, du commerce, du transport et de l'hébergement ont également la possibilité de croître grâce à l'augmentation de la demande de consommation.
Dans un contexte où l'économie se tourne fortement vers un modèle davantage basé sur la consommation intérieure, chaque fête n'a pas seulement une signification de repos, mais devient également un moteur de demande significatif.
Cependant, la flexibilité doit également aller de pair avec la stabilité et la capacité de prévision.
Les entreprises doivent connaître rapidement le calendrier des congés afin d'élaborer des plans de production et d'affaires. Les travailleurs doivent le savoir à l'avance pour organiser leur travail, réserver des billets de train et de bus, et planifier leur famille.
Par conséquent, la proposition de confier au ministre de l'Intérieur la publication du calendrier des vacances de l'année suivante avant le 31 décembre est une option raisonnable, qui a reçu un large consensus.
