La directive ci-dessus est clairement indiquee lors de la mise en œuvre de la directive 55-CT/TW du Secretariat du Comite central du Parti sur l'organisation du Tet Binh Ngo 2026.
Les Vietnamiens ont une tres belle tradition, qui est de rendre visite, de remercier, de partager des sentiments pendant le Tet traditionnel. Mais cette tradition n'a vraiment de valeur que lorsqu'elle decoule de relations personnelles pures, volontaires, non influencees par les interets, le pouvoir ou les calculs interesses.
Entre amis, parents, professeurs et eleves, les cadeaux du Tet ont une signification spirituelle, expriment le respect, ne sont pas mesures par l'argent. Dans les relations de service public, en particulier entre les subordonnes et les superieurs, les cadeaux du Tet tombent tres facilement dans d'autres buts.
La realite de longue date montre que de nombreux endroits considerent l'offre de cadeaux du Tet aux dirigeants comme une coutume tacite, voire comme une pression pour les subordonnes. Les chefs d'unite prennent le nom collectif, prelevent sur le budget, mobilisent les cadres et les entreprises pour "contribuer" afin d'acheter des cadeaux, d'organiser des delegations pour visiter et souhaiter le Tet.
La consequence est a la fois de gaspiller l'argent de la main-d'œuvre et de deformer les relations administratives, transformant le devoir des subordonnes de bien remplir leurs fonctions et leurs responsabilites, de respecter la loi en un "gain de cœur" personnel envers les superieurs.
Plus dangereusement, des cadeaux du Tet formels, de nombreux endroits se sont transformes en enveloppes et en biens de grande valeur.
De nombreuses affaires de corruption portees devant les tribunaux montrent que l'acte de recevoir des pots-de-vin provient souvent de "cadeaux du Tet significatifs", devenant progressivement l'achat et la vente de postes et d'avantages.
Par consequent, l'interdiction d'offrir des cadeaux et de ne pas organiser de visites du Tet aux dirigeants ne nuit pas a la beaute culturelle, mais au contraire, aide a ramener le Tet a sa signification intrinseque, economique, saine et humaine.
Plus important encore, il contribue a supprimer un courant souterrain negatif, a construire un environnement de service public propre, ou la capacite, la responsabilite et l'efficacite du travail sont la seule mesure.
Ne pas offrir de cadeaux du Tet pour economiser le budget n'est qu'une partie.
La plus grande valeur reside dans le fait qu'en supprimant la mentalite "recevoir des cadeaux est normal", les cadres et les fonctionnaires ne pensent plus que les cadeaux peuvent remplacer la responsabilite et les resultats du travail.
Lorsqu'il n'y aura plus de cadeaux du Tet, plus de convois de voitures allant feliciter les superieurs, les cadres et les fonctionnaires auront plus de temps et de ressources pour prendre soin de la population, des personnes vulnerables, pour des taches plus substantielles.
Les cadeaux du Tet pour les dirigeants ne se trouvent pas dans des paniers cadeaux ou des enveloppes, mais dans les chiffres decaisses dans les delais, les projets acheves dans les delais, les griefs de la population resolus de maniere satisfaisante.
Lorsque chaque cadre remplit son devoir, c'est le cadeau du Tet le plus precieux et le plus durable pour ses superieurs et pour la societe.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
