La conférence nationale de bilan préliminaire de 5 ans de mise en œuvre de la résolution n° 02-NQ/TW du Bureau politique sur "Rénovation de l'organisation et du fonctionnement des syndicats vietnamiens dans la nouvelle situation", organisée par le Comité du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam en consultation avec le Comité du Parti du Front de la patrie et les organisations centrales, s'est tenue sous la présidence de Mme Bùi Thị Minh Hoài - membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti du Front de la patrie, organisations centrales, présidente du Comité central du Front de la patrie du Vietnam; M. Nguyễn Anh Tuấn - membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam; Mme Thái Thu Xương - vice-présidente de la Confédération générale du travail du Vietnam.
En application de la résolution 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique sur "Rénovation de l'organisation et du fonctionnement des syndicats vietnamiens dans la nouvelle situation" et du document officiel n° 1054-CV/ĐUMTTQ,CĐTTW du 17 août 2026 du Comité du Parti du Front de la Patrie, des organisations centrales, le Comité permanent du Comité du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam a publié le plan d'organisation de la conférence de bilan de 5 ans de mise en œuvre de la résolution n° 02-NQ/TW du Bureau politique.
L'un des objectifs du bilan préliminaire de 5 ans de mise en œuvre de la résolution n° 02-NQ/TW du Bureau politique est d'évaluer de manière globale les résultats de 5 ans de mise en œuvre de la résolution n° 02-NQ/TW du Bureau politique; de clarifier les résultats obtenus, les difficultés, les limites, les causes et les leçons tirées; d'examiner le contenu de la résolution et les exigences, les tâches de construction de l'organisation syndicale vietnamienne dans le nouveau contexte, afin de proposer des tâches, des solutions et des recommandations au Bureau politique afin de continuer à mettre en œuvre efficacement la résolution dans les temps à venir.
Le rapport résumant le bilan préliminaire de 5 ans de mise en œuvre de la résolution 02-NQ/TW présenté par le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thái Thu Xương, montre qu'après 5 ans de mise en œuvre, la résolution a créé un changement fondamental dans de nombreux aspects, de la prise de conscience, des institutions, de l'organisation aux méthodes de fonctionnement des syndicats vietnamiens.
La conscience et l'action de l'ensemble du système politique envers la tâche de construction de la classe ouvrière et de rénovation de l'organisation et des activités syndicales ont clairement évolué.
La résolution a été pleinement comprise et mise en œuvre de manière synchrone et sérieuse, créant un changement positif dans l'ensemble du système politique; de nombreuses politiques, mécanismes, politiques et projets importants ont été promulgués, perfectionnant progressivement la base politique et juridique pour le renouvellement de l'organisation et des activités syndicales. Contribuant ainsi à construire une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte, renforçant la confiance des travailleurs dans le Parti, l'État et l'organisation syndicale.
L'un des contenus qui montre la forte innovation de l'organisation syndicale vietnamienne est le processus de réorganisation et de rationalisation de l'organisation en 2025 et jusqu'à présent, l'organisation syndicale a été considérablement rationalisée, réduisant les niveaux intermédiaires, orientant progressivement les activités plus directes vers la base, plus proches des membres du syndicat et des travailleurs. L'organisation syndicale vietnamienne est réglementée pour être mise en œuvre selon 4 niveaux (niveau central; fédération du travail des provinces et des villes, syndicat industriel central; syndicat de niveau supérieur directement à la base; syndicat de niveau de base), après la réorganisation du système syndical, il reste 3 niveaux, les activités répondent essentiellement aux fonctions et aux tâches de l'organisation syndicale, entrant progressivement dans une activité stable, assurant la continuité conformément à la politique et aux directives du gouvernement central. Les niveaux syndicaux mettent activement en œuvre la politique de transformation numérique, l'application des technologies de l'information dans la gestion et l'administration est renforcée, créant des conditions favorable
Lors de la conférence, les délégués ont échangé et discuté sur une base scientifique, substantielle, pratique et efficace, en adhérant étroitement aux directives des agences compétentes. Le contenu des discussions est objectif et complet; proposer des solutions pour continuer à améliorer la qualité et l'efficacité des activités syndicales dans le nouveau contexte et achever le projet de bilan de 5 ans de mise en œuvre de la résolution soumis aux autorités compétentes.
