Le cours de formation des cadres syndicaux clés en 2026 (2e cours) organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐVN) a été inauguré le matin du 13 août.
Pendant la période du 13 au 15 août, les membres du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, qui sont les vice-présidents des fédérations du travail des provinces et des villes, les responsables syndicaux des zones industrielles, les syndicats des communes et des quartiers, les syndicats de niveau supérieur, les membres du Comité d'inspection de la Confédération générale du travail du Vietnam, les vice-présidents des fédérations du travail des provinces et des villes de la région Nord, les syndicats industriels centraux, les syndicats des groupes économiques, les sociétés générales relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam, ont échangé sur 8 sujets et se sont rendus sur le terrain, ont échangé des expériences dans les syndicats de base relevant de la Confédération du travail de la province de Bắc Ninh.
8 sujets spéciaux comprennent: Promouvoir la mise en œuvre de la culture syndicale, de la culture ouvrière, de la culture de la sécurité sur le lieu de travail; Innover dans la mise en œuvre de la tâche de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; Certaines politiques et résolutions du XIVe Congrès du Parti sur la construction d'une classe ouvrière vietnamienne et d'une organisation syndicale forte dans la nouvelle ère; La naissance de l'organisation des travailleurs dans les entreprises conformément au Code du travail de 2019 et les problèmes posés à notre pays et le rôle de l'organisation syndicale; Nouvelle pensée et contenu majeur de la résolution du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien lié à la transformation numérique dans les activités du Syndicat vietnamien; Innover dans la propagande, l'éducation et la mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs dans la nouvelle situation; Renforcer le travail de développement des membres du syndicat, de construction d'un corps de cadres syndicaux, de construction d'une organisation syndicale
Les sujets spéciaux ont été présentés et échangés par le président, le vice-président permanent, les vice-présidents de la Confédération générale du travail du Vietnam et les conférenciers de l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh; des représentants du Département de la sécurité politique intérieure - Ministère de la Sécurité publique.
Parmi eux, dans la matinée du 14 août, M. Nguyễn Anh Tuấn - membre du Comité central du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a échangé sur le thème Nouvelles réflexions et contenu majeur de la résolution du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens liée à la transformation numérique dans les activités des syndicats vietnamiens.
L'un des contenus que le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné dans le cours est les défis pour l'organisation syndicale vietnamienne actuelle; la signification et la mise en œuvre du mouvement d'émulation Travailleur compétent - Productivité élevée - Bons revenus; en particulier, il faut innover pour bien jouer le rôle de représentant, prendre soin des membres du syndicat, des travailleurs, dont l'une des tâches est le dialogue, la négociation, la signature de conventions collectives de travail avec des clauses supérieures à la loi qui profitent aux travailleurs.
En outre, il est nécessaire de promouvoir le rôle de chef de file de la supervision, de mettre en œuvre la critique sociale du syndicat conformément aux dispositions de la loi (c'est l'avantage de l'organisation syndicale par rapport aux organisations de travailleurs dans les entreprises), de détecter et de proposer rapidement de traiter les actes illégaux liés aux droits et intérêts des travailleurs; contribuer à construire une organisation syndicale forte, véritablement un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs dans la nouvelle situation...
