Classement des fonctionnaires en 2026 dans des cas particuliers

L'avocat Ho Thu Trang, YouMe Law Company Limited, a repondu :

L'article 11 du decret n° 335/2025/ND-CP reglementant l'evaluation et le classement de la qualite des agences administratives de l'Etat et des fonctionnaires (en vigueur a partir du 1er janvier 2026), reglemente les cas particuliers dans le suivi, l'evaluation et le classement de la qualite des fonctionnaires comme suit:

1. Les fonctionnaires dont la duree de service au cours de l'annee n'a pas atteint 06 mois ne sont pas classes comme ayant une qualite, sauf dans les cas prevus au paragraphe 2 du present article.

2. Les fonctionnaires qui prennent une congee individuelle sans salaire mais qui garantissent une duree de travail de 06 mois ou plus; qui prennent une congee de maladie ou une congee de maternite conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, le resultat du classement de la qualite de l'annee est le resultat du classement de la qualite de la duree de travail reelle de cette annee.

3. Les fonctionnaires sanctionnes par la discipline du parti ou la discipline administrative sont evalues et classes en termes de qualite comme suit:

a) Les fonctionnaires sanctionnes par la discipline du parti ou la discipline administrative au cours de l'annee d'evaluation en raison de la degradation de l'ideologie politique, de la moralite, du mode de vie, des violations liees aux activites de service public sont classes comme ayant une qualite au niveau de non-achevement des taches.

En cas de sanction disciplinaire du parti et de sanction administrative pour la meme violation, mais si la decision disciplinaire du parti et la decision disciplinaire administrative ne sont pas valables au cours de la meme annee d'evaluation, elles ne sont considerees que comme une base pour classer la qualite au cours d'une annee d'evaluation.

b) Dans le cas ou il existe une violation et qu'il n'y a pas de decision disciplinaire de l'autorite competente mais qu'elle a ete utilisee comme base pour classer la qualite au niveau de non-achevement des taches au cours de l'annee d'evaluation, la decision disciplinaire emise apres l'annee d'evaluation pour cette violation (le cas echeant) n'est pas prise comme base pour classer la qualite au cours de l'annee ou la decision disciplinaire est prise.

c) Dans le cas ou un fonctionnaire presente des lacunes ou des violations survenues dans l'ancienne organisation mais est sanctionne disciplinairement et sanctionne disciplinairement dans l'organisation nouvellement transferee, cela est inclus dans les resultats de l'evaluation et du classement de l'ancienne organisation.

d) Dans le cas ou un fonctionnaire presente des lacunes ou des violations survenant a la fois dans l'ancienne et la nouvelle organisation, est sanctionne disciplinairement et sanctionne disciplinairement dans l'ancienne et la nouvelle organisation transferee, la forme de discipline est prise en compte dans les resultats de l'evaluation et du classement en fonction du moment ou l'acte de violation est determine dans chaque organisation.

Ainsi, a partir du 1er janvier 2026, le suivi, l'evaluation et le classement de la qualite des fonctionnaires dans les cas particuliers sont mis en œuvre conformement aux reglementations susmentionnees.

C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.