Le 28 juillet à Hanoï, le ministère de la Sécurité publique a organisé une table ronde pour recueillir des avis sur l'élaboration de documents réglementaires sur le travail d'émulation et de récompense dans les forces de la police populaire (CAND) de la région Nord.
Selon le portail d'information électronique du ministère de la Sécurité publique, conformément aux directives du Comité du Parti de la police centrale et des dirigeants du ministère de la Sécurité publique sur la poursuite de l'innovation et de l'amélioration de la qualité du travail d'émulation et de récompense au sein des forces de la police populaire, le Département du travail politique a conseillé l'élaboration, la modification et le complément synchrones de 5 documents importants dans le travail d'émulation et de récompense des forces de police.
Les 5 documents comprennent: le projet de circulaire réglementant le travail d'émulation et de récompense; le projet de code des critères pour l'examen de la récompense des réalisations exceptionnelles; le projet de critères d'évaluation, de notation et de classement de l'émulation; le projet de procédure d'examen de l'attribution des titres d'émulation, des formes de récompense; le projet de règlement de fonctionnement du Conseil d'émulation et de récompense du ministère de la Sécurité publique.
L'étude de la révision synchrone des 5 documents vise non seulement à institutionnaliser pleinement les nouvelles réglementations de la loi sur l'émulation et la récompense et les documents d'orientation pour la mise en œuvre, mais aussi à créer un changement qualitatif dans l'organisation des mouvements d'émulation et du travail de récompense au sein de la CAND; à faire du mouvement d'émulation "Trois Premiers" un véritable moteur de développement, une mesure importante dans l'évaluation des cadres et des soldats et des résultats de l'achèvement des tâches des unités.
Dans le même temps, construire un mécanisme de récompense dans le sens d'une plus grande publicité, transparence, rigueur et science; assurer que la récompense découle réellement des résultats du travail, du combat et de la contribution des collectifs et des individus; récompenser la bonne personne, le bon travail, les bonnes réalisations, la bonne autorité, la bonne forme de récompense.
S'exprimant lors du séminaire, le major-général Ngô Hoài Thu - directeur adjoint du Département du travail politique a souligné: Le séminaire est l'occasion de recueillir largement des avis sur la modification des réglementations en vigueur sur le travail d'émulation et de récompense, en éliminant les difficultés et les obstacles survenant dans le processus d'organisation de la mise en œuvre.
Dans le même temps, il s'agit également d'un forum permettant à la police des unités et des localités d'échanger, d'analyser et d'évaluer les problèmes qui subsistent dans la pratique; par conséquent, continuer à perfectionner les projets, en veillant à ce qu'ils soient réellement réalisables, uniformes et répondent aux exigences dans la nouvelle situation.
