Lors du XIIe Congres du mandat 2025-2030 qui s'est tenu le 22 novembre le Syndicat de l'hopital Nam Thang Long s'est fixe pour objectif de faire participer 90 % des membres du syndicat et des travailleurs a l'apprentissage et a l'amelioration de leurs qualifications professionnelles.
Au cours du mandat 2023-2025 les activites syndicales de l'hopital ont toujours reçu l'attention la direction et les instructions du comite du Parti du Comite central le soutien et la creation de conditions favorables du gouvernement et le consensus et la reponse positive des membres du syndicat et des travailleurs dans le processus de mise en œuvre des activites syndicales et des mouvements de competition.
Les mouvements de competition continuent de se developper fortement en profondeur. Le travail de prise en charge de la vie materielle et spirituelle des cadres des fonctionnaires et des travailleurs est toujours mis en avant. Les mouvements et activites syndicaux s'adaptent progressivement aux exigences et aux taches du secteur dans la nouvelle phase.
Le syndicat de l'hopital a bien rempli son role de representation en protegeant les droits et interets legitimes des membres du syndicat et des employes ; en coordination avec le gouvernement en creant de nombreux comites et conseils afin d'assurer les droits des employes...
Au cours des dernieres annees l'hopital s'est toujours soucie de la renovation et de la reparation des installations materielles ; de l'equipement complet et des moyens de travail pour les cadres les employes et les travailleurs. Le travail d'assurance de l'environnement vert - propre - beau est maintenu regulierement grace a la mise en œuvre efficace du programme 5S dans l'unite.
Un certain nombre d'objectifs specifiques du mandat 2025-2030 approuves par l'Assemblee pleniere comprennent : Chaque annee 100 % des cadres et employes sont sensibilises et apprennent les resolutions du Parti et du Syndicat la propagande et la diffusion des politiques et des lois de l'Etat ; 90 % des individus et des collectifs de cadres et employes ont obtenu des titres de competition et repondent aux normes 'Vivre une culture de l'industrie culturelle' ; 90 % des cadres et employes participent a l'apprentissage et a
