Le 11 mai, la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa a annoncé que le syndicat de la société à responsabilité limitée de chaussures Alena Vietnam avait organisé le lancement du modèle "Espace culturel des travailleurs" dans l'entreprise.
L'activité est mise en œuvre pour mettre en œuvre les directives du Comité permanent de la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa sur la construction d'un environnement culturel sain pour les travailleurs, en créant un espace d'apprentissage, d'échange et de connexion des membres du syndicat.
Il s'agit également de l'un des 3 modèles d'"Espace culturel des ouvriers" choisis par la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa comme points pilotes à reproduire dans toute la province.
Selon le représentant des dirigeants de la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa, la construction de l'"Espace culturel des ouvriers" vise à créer un environnement de travail et de vie sûr, propre et respectueux envers les travailleurs; tout en suscitant une dynamique de développement, en répondant aux besoins légitimes et en promouvant le rôle des ouvriers dans l'innovation, en améliorant la productivité, la qualité et l'efficacité du travail.
Par conséquent, contribuer à cultiver le style de travail, à construire l'image des membres du syndicat et des travailleurs en vue de former une classe ouvrière professionnelle et moderne; créer un environnement de vie culturelle sain, contribuant à améliorer la vie culturelle et spirituelle des travailleurs; former un mode de vie positif et discipliné, renforcer la cohésion au sein du collectif.
Lors du programme, la Fédération du travail de la province de Thanh Hoa a également offert des ao dai ainsi que de nombreux livres et documents pour l'apprentissage et l'amélioration des connaissances des travailleurs.
Selon le plan, le modèle "Espace culturel des travailleurs" continuera d'être reproduit dans les syndicats de base de la région afin d'améliorer la vie culturelle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.
Dans le même temps, construire des espaces d'étude, de divertissement et d'échange afin de réduire la pression du travail, de régénérer la force de travail; soutenir le développement global des travailleurs en termes de physique, de connaissances et de compétences sociales; contribuer à stabiliser les relations de travail, à améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité de la production et des affaires; promouvoir le développement culturel dans les entreprises et la société.
