À partir du 1er janvier 2026, le salaire minimum régional sera ajusté à la hausse d'environ 250 000 à 350 000 VND/mois selon la région, portant le salaire minimum régional le plus élevé dans la région I à 5,31 millions de VND/mois et le plus bas dans la région IV à 3,7 millions de VND/mois.
Pour Mme Lê Thị Mai (30 ans, originaire de Phú Thọ) - ouvrière dans une usine d'assemblage de composants à Hanoï, l'information sur le niveau de prime du Têt égal à un mois de salaire minimum régional I plus la prime de performance est vraiment une grande motivation.
Mme Mai a partagé: "Cette année, l'entreprise annonce une prime d'un mois de salaire de base au niveau minimum régional 2026, je suis très heureuse. Avec les revenus des ouvriers comme nous, cette prime peut couvrir de nombreuses dépenses pendant le Têt".
Mme Mai loue une chambre et travaille sous contrat de travail, avec un salaire de base mensuel après augmentation du salaire minimum régional d'environ 5,6 millions de dongs (hors allocations et heures supplémentaires).
Si l'on ajoute les heures supplémentaires de fin d'année, son revenu moyen se situe actuellement entre 9 et 11 millions de dongs par mois. Cette prime du Têt pourrait l'aider à couvrir de nombreux coûts pendant le prochain Têt Nguyên Đán - des cadeaux aux économies sur les frais de scolarité pour les jeunes enfants.
Pour de nombreux travailleurs migrants comme Mme Mai et Mme Trần Thị Diệu (28 ans, originaire de Nghệ An) - ouvrières dans une usine de confection à Hanoï, la prime d'un mois de salaire minimum régional est le "sauve-vidas".
Mme Diệu a déclaré: "Les frais de location de chambre, de nourriture et d'envoi d'argent à la maison pour la famille font que nos revenus sont généralement juste suffisants. La prime du Têt basée sur le salaire minimum nous aidera à avoir plus d'argent pour prendre soin du Têt plus soigneusement".
Ne se limitant pas aux primes de base, certaines grandes entreprises manufacturières appliquent également d'autres primes telles que l'efficacité de la production, l'assiduité et les primes de groupe, ce qui contribue à augmenter le revenu total des ouvriers à la fin de l'année de quelques millions de dongs supplémentaires.
M. Nguyễn Văn Chí - Président du syndicat de base de Crystal Martin Co., Ltd. (province de Bắc Ninh) a déclaré que le 6 février, la société transférera les primes du Têt sur les comptes des ouvriers de l'entreprise. C'est le jour où le syndicat de l'entreprise organise le programme Têt Sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti pour les ouvriers.
En conséquence, la prime du Têt de chaque ouvrier est un mois de salaire de base de décembre 2025, soit en moyenne environ plus de 6 millions de dongs par personne. Selon M. Chí, cette prime du Têt a augmenté par rapport à l'année précédente.
La raison en est qu'en 2025, le salaire de base des ouvriers a augmenté de 7 à 8% selon les niveaux de salaire par rapport à 2024", a déclaré M. Chí. Selon le président du syndicat, le contenu des primes du Têt a été clairement stipulé dans le contrat de travail de l'entreprise signé avec les employés (la prime du 13e mois de salaire équivaut à 1 mois de salaire de base).
Un président du syndicat d'une entreprise comptant 18 000 employés dans la province de Bắc Ninh a déclaré que l'entreprise n'avait annoncé que la date du paiement des primes du Têt aux ouvriers (12 février), mais n'avait pas encore fourni d'informations spécifiques sur le montant des primes du Têt. Avant la date du transfert des primes du Têt, l'entreprise publiera une annonce précise sur le montant des primes du Têt.
L'entreprise vient d'annoncer cela pour rassurer les ouvriers qu'il y a des primes du Têt; quant au montant des primes, il faut attendre la date de versement des primes pour avoir des informations spécifiques. La raison est d'éviter les comparaisons entre les ouvriers et le niveau des primes du Têt des autres entreprises", a déclaré le président du syndicat de base.
